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题名浅析企业员工福利规划
被引量:2
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作者
陈红光
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机构
深圳市深水水务咨询有限公司
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出处
《中国集体经济》
2014年第5期86-88,共3页
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文摘
本文通过员工福利规划的定义、组成、在我国的发展阶段几个方面对企业员工福利规划进行了概述;同时还对企业员工福利规划的现实意义和多种要求进行了分析;最后研究了企业员工福利规划在实践过程中存在的各种问题,并提出一些新的思想和建议。
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关键词
企业福利
员工福利规划
激励功能
提议
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名企业员工福利规划解析
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作者
吴卓
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机构
同方全球人寿保险有限公司北京分公司
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出处
《企业改革与管理》
2018年第21期97-98,共2页
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文摘
当前,经济发展越来越迅速,企业之间的竞争也越来越激烈,做好企业员工福利规划能够提高企业的综合竞争力,对于企业发展具有重要的实际意义。而团体员工福利保险作为一种新颖的员工福利形式,能够实现企业与员工之间的共赢,在我国具有巨大的发展潜力。本文将从员工福利规划的意义出发,分析团体员工福利保险现状以及发展中存在的问题,从而有针对性的提出建议,希望为企业员工福利规划提供一点帮助。
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关键词
员工福利规划
意义
团体员工福利保险
建议
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名员工发展计划中的福利规划
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作者
杨方方
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机构
中国人民大学
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出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2004年第9期40-43,共4页
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文摘
员工福利是现代薪酬体系的重要组成部分,关系看企业引才、用才、留才战略的实现。本文结合员工个性特征,从促进员工自身发展的角度阐述员工福利及规划的重要性,分析员工福利规划的内容,归纳企业进行福利规划应遵循的原则和可以采取的规划方法。
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关键词
员工发展计划
员工福利规划
企业管理
人力资源管理
薪酬体系
激励机制
心理满足感
企业文化
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F275.4
[经济管理—企业管理]
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