创建学习型企业推进员工素质建设

创建学习型企业的核心理念是创新和成长，知识创新和学习创新，企业成长和员工成长。对于什么样的企业能成为学习型企业，彼得·圣吉最近有一个观点，凡是员工进步，企业成长的都应该是学习型企业，不管它是否提出过要创建学习要组织，还是用什么方法和理论来创建。只要有利于知识创新和学习方式创新，企业成长和员工成长的，都应该认为这是一个学习型企业，在市场经济激烈竞争中，要使企业从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，没有员工的成长是不行的。在今天的企业博弈中，员工素质的高低越来越成为企业成败的重要保证，从中国石化镇海炼化公司的实践来看，创建学习型企业，推进员工素质建设，是全面提高企业的核心竞争力的基础。

企业员工素质建设刍议

一支素质优良的员工队伍是企业最宝贵的资源．是最具价值的核心竞争力．也是企业良性发展、实现战略目标的基础条件。本文结合笔者供职的上海物资贸易股份有限公司黑色金属分公司（以下简称黑分公司）在员工素质建设上所作的探索与实践．就如何认识员工素质建设的重要性、必要性以及如何有效开展此项工作．谈一些粗浅的感想。

抓好素质建设 提高审计质量——芜湖审计办事处开展“员工素质建设年”活动

为贯彻落实省分行2006年工作会议精神，进一步提高审计队伍的整体素质，切实履行好审计监督职责，芜湖审计办事处确定2006年为“员工素质建设年”，以此为契机，推动办事处各项工作上一个新台阶。

农信社青年员工素质建设待加强

近年来，随着新进行（社）大学生的不断涌人，为农村合作金融机构的发展注入了新鲜血液。但是，农信社青年员工的素质建设问题也随之日渐显现。

电力企业人才队伍建设及员工素质提升策略研究

步入二十一世纪以来,我国迎来了改革开放的巨大浪潮,各行各业开始了蓬勃的发展,各行各业欣欣向荣,人民的生活水平逐步的得以提高,这其中人民对于电的关注是最高的。将建设电力企业人才队伍放在企业发展的首要位置,加强加大建设人才队伍,注重企业员工的素质培养,如此才可以加强加大企业的发展,不断的提升电力企业的核心竞争力。本文着重阐述当前电力企业发展中出现的建设人才队伍问题,相应的研究了将员工素质提升的策略。

我国图书馆服务文化建设存在的问题及对策

分析了图书馆服务文化中存在的很多问题,指出需要在管理理念、建设机制、内部员工素质建设和宣传等方面进行大力建设。

21世纪图书馆员素质刍议

当人类社会跨入21世纪,一场以信息技术革命为核心内容的信息环境大变革悄然来临,这使作为信息服务业的图书馆面临着前所未有的机遇和挑战。一方面,现代科学技术的迅速发展,使文献信息量急剧增加,传统的文献信息服务从内容、方式和手段上已不能满足读者日益增长的文献需求;另一方面,由于现代科学技术的迅猛发展。

鞍钢集团公司班组建设基本任务

班组建设的基本任务：以提高经济效益为中心，以赶超国内外同类型企业先进水平为目标，以开展“五好班组”达标升级活动为主要形式，开展班组经济核算，加强班组组织建设、思想建设、制度建设、员工素质建设等方面工作，努力提高产品质量、服务质量，降低消耗。完成指标，实现安全文明生产，将班组建设成管理上科学合理、生产上指标一流、工作上互相支持、政治上民主和谐、生活上团结友爱的劳动集体。

创新工会工作 提升员工素质

以科学发展理念创新工会工作,这是人民电器厂推进员工素质建设的一条宝贵经验。

如何加强国有企业文化建设

企业文化是企业发展的精神动力和支柱,企业文化建设的根本目的在于不断提升企业的凝聚力、向心力、创造力、创新力,不断提升企业的品牌优势,提高企业的经济效益、社会效益,使企业可持续地又好又快发展。

提高职工队伍素质是工会组织的战略任务

上海三五一六皮革皮鞋厂隶属新兴际华集团，始建于1911年，是我国历史最悠久、规模最大的制革制鞋企业之一，随着“退二进三”，成为军转民的企业，工厂现拥有2个全资子公司和1家控股子公司。“百年沧桑，有容乃大；潜心谋略，厚积薄发”，根据新兴际华集团工会对“加强四个一流职工队伍建设”活动主题方案，三五一六厂以“立足实际强素质，百年老厂再出发”为主题，加强员工素质建设，打造“四个一流”职工队伍，取得了显著成效，促进了企业转型发展。

滁州审计办开展“创建学习型审计办事处年”活动

根据总、分行党委关于在农行系统开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动精神，滁州审计办从年初起，开展“创建学习型审计办事处年”活动，以员工素质建设为重点，以增强员工学习能力、实践能力、创新能力为目标，努力打造一支过硬的审计队伍。

严格管理 规范审计 促进派驻行业务健康、持续、有效发展

安徽分行驻芜湖审计办事处成立近两年来，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实总、分行工作会议精神，紧紧围绕派驻行业务经营中心，正确处理质量、效益和风险的关系，以防范风险为主线，以提高审计工作质量为目标，以“基础建设年”和“员工素质建设年”活动为平台，边摸索、边实践、边总结，加大审计力度，强化后续审计，注重整改效果，全面深入扎实地开展各项审计工作，促进了派驻行业务的持续健康发展。

中国外汇交易中心工会

中国外汇交易中心暨全国银行间同业拆借中心是中国人民银行直属事业单位，总部设在上海，备份中心建在北京，中心工会隶属于人民银行工会。交易中心工会成立至今已经是第四届，并建立了女工委员会和经审委员会，现有会员200余人。组建了乒乓球、足球、太级拳、网球等兴趣小组，开展了丰富多彩的群众性文体活动。长期以来，交易中心工会坚持党的领导，围绕中心核心工作，努力发挥自身组织优势，坚持以民主政治建设、员工素质建设、凝聚力工程建设和工会自身建设为重点，努力维护员工在政治民主、经济生活和精神文化三个方面的合法权益，为交易中心的改革、发展和稳定作出了积极贡献。