国有(控股)大型建筑企业优化员工素质结构的探讨

我国加入 WTO 以后,随着国内建筑市场的进一步开放,国有(控股)大型建筑企业将面临着更加激烈的市场竞争。这种竞争,表现是建筑市场占有份额多少的竞争,实质是企业员工整体素质结构优化的竞争,其焦点是对人才使用能力的拥有。