以文化建设为抓手促进学院和员工共同发展--上海国家会计学院开展多种形式的党建活动

上海国家会计学院是财政部下属的高级财会管理人才培训基地。院党委在带领全体员工实现培训事业跨越式发展的同时，始终坚持加强党员学习、不断提升员工素质和工作能力。在多年的学习活动中，学院已经形成了以党委为核心、支部为平台、党员为主体的学习局面。2012年，按照财政离唬组、上海市级机关工委的统一部署，上海国家会计学院党委把创趟学习型组织”与加强文化建设等工作统筹协调，稳步推进。

“椰风挡不住”靠的是什么?

想当年,海南椰风集团为了建厂,从城里招来了一批文化素质较高的工人。可是没过多久,这些年轻人有的吊儿啷当,不少人经常迟到早退.擅自离岗,抽烟、喝酒、赌博成风,打架斗殴事件也时有发生,工厂的现代化管理制度难以执行。面对这种状况,椰风集团的决策者们决定投入巨资,对员工进行全面的、正规的培训,

用企业文化留住员工 为员工创造机会

差异化、细节化和智能化是TCL王牌关爱员工的三大特色。凭此,TCL王牌形成了极度富有TCL特色的企业文化,吸引着更多来自全国各地的人才前来、留下和发展。

在工作细节中感受企业文化

曾几何时,我还是一个懵懵懂懂的学生,工作对我来说是那么遥不可及。然而,转眼我已是上海烟草集团白玉兰烟草材料有限公司的一名员工了。现在,我深切感受到融入企业文化是多么重要,我认为,企业文化不是口号,也不是挂在墙上的制度,而是体现在工作过程中的每一个细节,是那些足以让员工激动并愿意奋斗一生的愿景,是那些能够使员工感受到并为之自豪的点点滴滴,是所有员工自觉遵守的行为准则。企业文化之所以重要,因为它是企业员工在长期发展中形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。结合自身的工作经历,我想谈谈在工作中体会到的企业文化。

精细管理造就精品学校——探访九江实验中学校长胥明辉的治校之道

和煦的阳光里,我们又一次造访浔城这座古老的历史文化名城。汽车在九江市庐峰路32号门口缓缓停下,此行的目的地——九江实验中学典雅端庄的轮廓呈现在我们面前。走进校园,我们就被校园内临时搭建的合影铁架所吸引,正当我们暗自揣度它的用途时,校长胥明辉为我们解开了谜底。原来,为了让新教师找到家的归属感,学校每年都会拍摄一组全体教职员工身着正装的合影。胥明辉说,学校是大家的,合影自然“一个也不能少”。看着眼前这位精干的校长如此注重细节,我们感到非常惊喜和意外。

红旗站的细节魅力

红旗河沟加油站,位于重庆北大门,作为一座曾受到中国石油股份公司表彰的五星级"百面红旗加油站",它同时还是中国石油重庆销公司售重点打造的员工细节文化培训基地.经过多年的精心打造,此站不但培养了一支充满活力的员工队伍,更重要的是,形成了一整套独特的细节文化.

北京博士德文化发展有限公司

北京博士德文化发展有限公司成立于2001年,初期以图书策划为主,现已逐步发展成为集图书策划发行、企业管理讲座培训、企业管理项目咨询等多种业务于一体的综合型公司。

中国企业最缺什么?

中国企业最缺的是什么?是开拓精神?是好的思路?是领导的学习能力?还是员工的敬业精神?还是规章制度?我认为企业应丰富企业文化建设的内涵，把企业文化建没作为加强企业管理的突破口，通过增强员工的敬业勤奋意识，培育团队精神，以细节管理为切入点，培养员工的细节意识、没有借口等工作作风，从而促进企业的加速发展。