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如何提高企业员工绩效考核的满意度 被引量:1
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作者 刘新华 《经济研究导刊》 2016年第30期122-122,125,共2页
绩效考核是现代企业人力资源管理工作中的重要一环,但在具体开展工作的时候,由于领导重视度不够、沟通工作不到位、指标设置有待优化、结果未得到充分运用等原因,员工对此的满意度偏低。这种情况致使绩效考核的激励作用难以发挥,不利于... 绩效考核是现代企业人力资源管理工作中的重要一环,但在具体开展工作的时候,由于领导重视度不够、沟通工作不到位、指标设置有待优化、结果未得到充分运用等原因,员工对此的满意度偏低。这种情况致使绩效考核的激励作用难以发挥,不利于企业人力资源的高效利用。鉴于此,提出新形势下提高企业员工绩效考核满意度的具体思路。 展开更多
关键词 现代企业 员工绩效考核满意度 原因 改进建议
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