不同类型绩效考核对员工考核反应的差异性影响--考核目的视角下的研究

绩效考核(performance appraisal)是对员工过去的评价以及对未来的影响,是企业对员工的考核标准。而不同类型的绩效考核对员工考核具有差异性影响。通过下文研究看哪一种类型更适合在工作中应用,并且让员工接受和喜欢。