完善商业银行员工激励机制的几点思考

"人才立行"是商业银行经营管理取得成功的一条基本经验.推行以"六能"(即"干部能上能下、收入能高能低、员工能进能出")为标志的员工激励机制,对于商业银行特别是国有商业银行来说,是一项十分重要和紧迫的管理战略.

模糊灰关联综合评判模型及其应用

针对模糊评判模型应用于员工考核评价、由于评委集偏小而带来的评价可靠性低的问题，提出了在对象集远大于评委集的条件下，将原始评议中的模糊数转化为随机数，然后进行灰色关联聚类分析的综合评判模型，并就有关应用问题进行了简要讨论。

浅谈人力资源开发与企业文化建设的结合

分析了企业文化与人力资源开发的关系,探讨了企业用人标准应融入企业价值观念的问题,指出企业教育培训应贯穿于企业文化之中,员工的考核评价也应融入企业文化之中。