构建和谐企业与强化员工的责任意识

文章对如何构建和谐企业与强化员工的责任意识,从3个方面进行了论述。

试论企业政工工作在企业管理中的作用

企业的发展需要具有实效性的政工工作作为支持,此工作的作用是纠正员工思想,规范员工行为,强化员工责任意识,提高其工作使命感,增强企业凝聚力,稳固企业的发展根基。企业领导及管理者应从思想层面加强对政工工作的重视,探寻在企业管理中有效发挥政工工作作用的可行性策略,通过企业竞争实力的提升、市场地位的稳固,为企业的持久性与稳定性发展提供有力支持。

绩效合约:成功实施绩效管理的有力工具

《绩效合约》成为分解落实公司战略和目标的工具;《绩效合约》明确员工工作目标及任务;《绩效合约》以公开承诺的形式强化了员工责任意识;《绩效合约》成为上下级沟通的关键纽带。随着社会的发展进步,管理理念和观念的更新,管理方式的变革与突破,绩效管理越来越成为企业管理,特别是人力资源管理的核心。绩效管理作为一种舶来品,在西方发达国家企业,特别是在跨国企业中有很好的运用。绩效管理自传入中国以来,也一度受到中国企业界的热衷和高度关注,而成为一种潮流。