重庆市举办社会组织服务联合体建设工作现场推进会

近日,重庆市民政局在九龙坡区召开社会组织服务联合体建设工作推进会,听取相关区县工作推进情况,研究部署下一步重点任务。市民政局市管二级巡视员周利民出席会议并讲话。市民政局社会组织管理局、相关区(县)民政部门负责人参加会议。

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4.7亿存款缘何“蒸发”

周利民、刘怡冰特大挪用、贪污公款案,使众多单位和个人储户蒙受严重损失,国有银行的声誉蒙羞受辱,建设银行西安分行北大街支行因此整建制地被撤消…… 2003年9月19日,西安市中级人民法院开庭审理建国以来罕见的一起特大银行职员挪用、贪污公款案。公诉人指控:1996年2月-2000年10月,周利民、刘怡冰(女)以高息存款为诱饵,采用私刻印鉴、伪造金融凭证等不法手段。

人事任免

重庆市人民政府2015年4月17日以渝府人【2015】10号文发出通知。决定：任命 周利民为重庆市民政局副巡视员； 曹巨辉为重庆市环境保护局副巡视员；

离职

易趣CEO吴世雄闪电离职；标致CEO明年1月辞职；荣智鑫退出方正数码；GST太光董事付国斌辞职；百度主任架构师周利民离职；空中网CFO甘剑平将离职；微软部门主席布尔刚将离职。

海尔转型之谜

在没有任何征兆的前提下,海尔集团的人事又变了,这次变化的是负责海尔装备部品集团(EPG)的老总周利民,他将退为海尔集团的顾问,原职位由负责洗衣机本部的副总裁曹春华担任,曹春华的职位则由原洗衣机本部负责市场的舒海担任。此前,海尔在今年初刚刚免去了6位副总裁。如此频繁的人事变动,让海尔内部的很多中层都已搞不清楚集团到底有多少个副总裁,分别负责什么,因为变化实在太快了。据海尔内部人士透露,这一系列的人事变动,其实都与"1000日流程再造"及"服务转型"有关。今年初,在海尔集团总结大会上,海尔集团首席执行官张瑞敏首次提出了公司要从"制造"向"服务"转型的战略。这次转型的最大特点是商业模式和运营机制的创新,商业模式即:海尔要把自己的产品仓库几乎全部取消掉,实现"零库存下的即需即供";运营机制即:每一个员工都是考核单元,称之为自主经营体。在自主经营体中,张瑞敏设置了一张适用于每一个人的"损益表",通过它可以了解每一个自主经营体的盈亏情况。据透露,被免去的这些副总裁应该都与损益表有关。据了解周利民的海尔人士称,周利民在模具制造上非常有能力,是享受国家津贴的高级人才,但在工作思路上却总是与张瑞敏存在偏差,张瑞敏一直希望他能开展针对第三方的模具业务,而周迟迟没有完成。这很可能导致周利民的损益表出现负值,故被淘汰。而曹春华则一直表现突出,他所带领的洗衣机业务总是能完成张瑞敏设置的利润指标,即使是今年经济环境不好的情况下,海尔洗衣机业务依然保持较高的利润,他本人是在2007年开始"1000日流程再造"时被提升到副总裁的。对于这次人事变动,海尔内部人士已经习以为常,只不过,与往年相比,损益表的完善加速了海尔的人事淘汰效率。与周利民职位变化同时发生的另一海尔事件是,海尔房地产业务从金融服务集团(FSG)中独立出来,单独成立集团公司。虽然发生了很多大的变化,但海尔已经设定好的大框架并没有变(集团公司管理架构没变),而且这些恰好都说明,海尔正积极进入转型的快车道。现在看来,海尔从2007年4月26日开始实施的"1000日流程再造",实际上就已在为此次转型做准备。2008年中期,海尔已经开始在集团的"排头兵"——冰箱业务上,尝试转型,以取消仓库为主要特征。可是,海尔的转型究竟是什么?是抛弃制造业的转型,还是另有他意?在中国家电制造业整体面临低成本扩张与提升困境的时候,看海尔转型,多少带有期待的意味。海尔,这个中国家电制造业的一面旗帜,会给业界带来怎样的启示?