周薪制，会“水土不服”吗？

周薪制作为一种在欧洲已经实施了20多年的企业薪金制度。一般是企业根据业务人员每周业务完成情况进行业绩评估和考核，完成任务者可以领取周薪和奖金，而未完成任务者，则就意味着惩罚甚至淘汰。

周薪制,会“水土不服”么?

欧洲已经盛行了20余年的周薪制。目前国内在实行了几十年统一的月薪制后,一些企业开始在企业内部进行周薪制的探索和实施,从而也揭开了中国企业在薪金制度方面与世界接轨的初步尝试。为此,有人表示赞赏,有人不以为然,还有人则表示出疑惑。

周薪制:小荷已露尖尖角

在一些经济发达国家,"周薪制"非常普遍。我国是传统的农业大国,按照西方工业化的模式来经营企业的时间并不长。新中国成立后,在计划经济下,全国所有企事监单位和国家机关,一律实行的是"月薪制"。直至20世纪90年代中后期,在国企改革的洪流中,才出了"年薪制"一词。最近,一些企业又在媒体公开宣称实行"周薪制",这一新的薪金发放方式暂露头角……

周薪制,会“水土不服”吗?

欧洲已经盛行了20余年的周薪制。在实行了几十年统一的月薪制后,目前国内一些企业开始在企业内部进行周薪制的探索和实施,从而也揭开了中国企业在薪金制度方面与世界接轨的初步尝试。为此,有人表示赞赏,有人不以为然,还有人则表示出疑惑,对于中国的国情——

企业应否实行周薪制

在市场经济条件下，蓝领阶层实行的工资制度，主要特征是按小时或按件（即计时工资和计件工资）计酬，按周发薪。而白领阶层则是按年计薪、按月发薪。

是是非非说周薪

不少求职者在与用人单位谈到薪酬时,往往希望领取高薪;而业内人士则认为,在我国普及高薪制,尚缺乏法律依据——

心理账户视角的薪酬发放制度研究

与我国消费现状相比,以美国为首的西方国家,消费倾向较大。其中美国消费占GDP的比重已超过70%,这与他们实行多元化的薪酬发放频率密切相关。即变中长期的"月薪制"为主题的薪酬发放频率为"时薪"、"日薪"、"周薪"、"半月薪"等短期支付方式,化大钱为小钱,按照萨勒(1980)提出了的心理账户理论中的非替代效应,这样小额支付有助于刺激消费。西方多元化的薪酬发放制度给予现阶段中国走出消费低迷困境以一定的启发,中国是否也可以通过鼓励企业大规模实行相似的多元化薪酬发放频率提振消费?

美国电力部门管制改革文献综述

文章对美国电力部门管制改革发生以来其对劳动力市场造成影响的相关文献进行了综述;首先,回顾了电力改革发展历史;其次,通过学者们研究方法的不同,从描述性分析和其他分析方法等角度,综述了电力市场管制改革对劳动力市场相关因素的影响,包括就业趋势、周薪、保险费等。最后,分析了现有文献研究的不足之处并提出了改进途径。

百老汇“赚钱机器”——赫希哈

在风起云涌的美国纽约百老汇股票证券交易市场上,虽一时取胜者不乏其人,但久踞股王之位的却也寥若星辰。而出生于拉脱维亚农村的犹太青年约瑟夫·赫希哈,孑身一人来到纽约的布鲁克林,却能巧借美国的这块投机者的风水宝地,大显身手,占尽风流,成为华尔街红极一时的“赚钱骄子”。 痴迷炒股勇出道。约瑟夫·赫希哈6岁进入美国,靠垃圾活命,虽备偿生活之苦,但发誓要脱离贫穷。

好莱坞金字塔

制片助理:605美元(周薪)营销推广助理:665美元制片人助理:725美元网络/工作室助理:775美元剧本统筹:900美元摄像助理:1150美元摄像师:1300美元验光师:2100美元演员:2808美元(三分之二的演员由于接不到戏,每周只能拿20美元而电影明星们一部戏的片酬往往都在1000万美元以上。)编剧:3800美元导演:15000美元如今的美国,很多行业底层员工的工资有一部分可以说是彩票。这些员工只能获得低工资,并以此来交渺茫但却存在的挣大钱的未来。这或多或少能解释好莱坞,它就是个典型的乐透业。这个产业中的大多数公司创造不出Google那样的经济价值。

优雅的火焰

路易丝·布鲁克斯干脆在演绎生涯的鼎盛时期离开好莱坞,她承认,轻浮已在自己身上变得与美丽同样显著:"在好莱坞,个人的魅力得与影迷来信的数量成正比,在柏林,我只是信步踏上了站台,见了巴布斯特,然后就是演员了。"

假若一夜暴富

今日,今宵,若要暴富——当然不可去贩毒走私,也绝对不能去买卖妇女——就只能去摸彩博奖,而且,还须得博取头彩。假若今夜我中奖500万。500万,多乎哉?多也多也,多也不多也。500万,它仅仅是中国足球主帅米卢一年的年薪。500万,它仅仅是世界足球先锋里瓦尔多一月的月薪。500万,它仅仅是NBA 飞人乔丹一周的周薪。而微软帝王比尔.盖茨,也许于弹指一挥间。