中国企业员工人际和谐观与组织承诺及其维度关系的实证研究——基于中小型企业的研究

采用结构方程的方法探讨了中国中小型企业员工人际和谐观和组织承诺各维度之间的映射,区别探讨了企业员工人际和谐观子维度与组织承诺子维度的关系,证明了价值和谐与组织承诺维度有显著正向关系,而工具和谐与组织承诺维度没有显著关系。

论儒家思想对当代青年和谐人际观的影响

儒家理论博大精深,其人际关系处理奉行合乎礼制的伦理原则,推崇'已'与'人'的和谐统一,即与人为善、成人之美、和而不同、往来互信,与今天人际交往的'互利'、'共赢'思维相通。学习并运用儒家思想对于当代青年树立正确的人际交往观,促进人际和谐与社会和谐具有非常重要的现实意义。

论墨子的和谐观

墨子是先秦各家中探索和追求社会和谐理想的典型代表,他从人际关系、利益关系、国家关系出发,提出了视人若己、己先爱人、爱无差等的人际和谐观、义利统一的利益和谐观,以及经济之富、政治之治、非攻以求天下和平的国家和谐观。