以《家庭和谐促进法》取代《反家庭暴力法》

反家庭暴力是实现婚姻家庭制度正义价值的必然要求,它体现了对家庭成员人格权的一种消极的单项保护,促进家庭和谐才是反家庭暴力的最终目的。制定《家庭和谐促进法》更符合婚姻家庭的本质特点,立法名称更恰当,立法内容上有利于全面规范婚姻家庭关系,弥补我国婚姻法的不足,立法思路上以疏导的方法更有利于促进家庭的和谐稳定,比单纯制定《反家庭暴力法》更科学。因此,应当以《家庭和谐促进法》取代学者倡议的《反家庭暴力法》。

高校学科边缘化延伸的和谐促进

结合高校生态教育发展新常态,对学科研究领域进一步拓宽,促使高校学科发展所具有的延展性不断增强。针对各学科之间的一体化发展理念全面深化,为高校学科性质的全面探索提供有力的基础,从而发挥生态教育理论对高校各学科之间和谐发展的积极促进作用。研究指出,学科大纵深的发展思想,能够对高校学科之间的相对独立性进行有效削减,以此进一步消除了学科之间所存在的明显界限。

农村基层社会组织和谐促进会在宁波全面推广

宁波慈溪市坎墩街道五塘新村在宁波市第一个成立和谐促进会,这个由外来务工人员与当地村民共同参与的和谐促进会起到了融合服务、共同管理、共建家园、共促和谐的功效,并在全市得到推广.

“和谐促进会”:符合社情民愿的新型社会组织

慈溪市位于东海之滨,是长江三角洲经济圈南翼环杭州湾地区上海、杭州、宁波三大都市经济金三角的中心。近年来,外来人口的激增,既为当地经济发展作出了贡献,同时也给社会管理带来了新的问题。该市创建的"和谐促进会"将外来人口和当地居民融为一体,进行服务管理。这种新型社区社会组织显现出了促进经济发展和社会和谐的独特作用。

以党内和谐促进社会和谐

《中共中央关于社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)明确指出:“我们要构建的社会主义和谐社会,是在中国特色社会主义道路上,中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。”“提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领”,“以党内和谐促进社会和谐。”由此可见,构建和谐社会与基层党组织的关系密切,与全体党员尤其是党员领导干部能不能以及怎样发挥作用息息相关。

社会组织在流动人口管理服务中的作用——基于浙江省慈溪市和谐促进会的研究

流动人口管理与服务已成为社会建设与社会管理的重要议题。各地在流动人口管理实践方面进行了诸多探索,但大多以外来人口与户籍人口分治为基本框架提出思路和对策,较少触及新老市民的社会融合问题。浙江省慈溪市以社会融合为目标,通过建设"和谐促进会",发挥社会组织在基层社会管理中的作用,寓服务于管理之中,并且广泛吸收外来人口参加社会管理,从而大大增进了新老市民之间的利益协调和认同建构,促进了社会协同管理和自主治理。这一经验为加强和完善流动人口管理与服务提供了有益启示。

深化基层和谐促进工程 创新基层社会管理模式——以宁波市社会管理创新为例

面对转型期社会矛盾、纠纷频发的不争事实,迫切需要积极探索加强社会管理创新的新思路、新方法。宁波市几年前就开始了创新基层社会管理、发展"枫桥经验"的尝试,试图走出一条既具有普世价值又彰显自身特色的新路子,表现在:抓基层平安建设,推进基层社会管理;抓基层基础规范化建设,拓展基层社会管理;抓基层和谐促进工程建设,全面覆盖基层社会管理。通过探索,宁波市各级政府基层执政理念进一步明晰,基层工作能力进一步增强,出现了维稳格局巩固、和谐社会形成的良好局面。

作为《侵权责任法》立法目的的“促进社会和谐稳定”

"促进社会和谐稳定"是《侵权责任法》的立法目的之一。适应其要求,《侵权责任法》在强化保护弱者、关切社会秩序、责任集体化、责任综合化等方面发生了转型。该目的影响了侵权归责,贯穿于责任构成和效果之中。其适宜成为裁判的间接理由,可依之展开目的解释和利益衡量;也容易导致审判不独立、出现裁判错误、说理不充分。

加强医患沟通 促进医患关系和谐

近年来,随着医疗事业的不断发展和人们法律意识的提高,患者对自身疾病的认知权和知情权日益看重,对检查治疗方案的选择权日益重视。然而医务人员往往因为忙于日常诊疗工作,而忽视与患者的沟通、交流,这使得医患关系越来越紧张,医患矛盾越来越突出。文章对如何加强医患沟通,提高沟通技巧,促进医患关系和谐进行了探讨,指出这一问题需要医院和广大医务人员认真面对。

在沟通中促进和谐 在和谐上促进工作

原油内运外销一直是石油生产企业效益实现的关键,过程控制的好坏直接决定经济效益,而过程控制又是人的管理。本着以沟通促和谐、以和谐促发展的指导思路,通过内外部的沟通协调管理,促进思想统一、认识提高、意识增强、作风改进,实现调运顺畅运行、产销衔接紧密、效益显著提高。达到在沟通中促进和谐、在和谐上促进工作的目的。

推进“基层和谐促进工程”之思考——以宁波市为例

宁波市推出的"基层和谐促进工程",由市综治组织具体实施,秉承了"枫桥经验"的时代要求,以和谐促进会等社会融合组织为依托,以各类和谐促进员队伍为主体,通过实行社会管理终端化、力量整合兼容化、诉求解决初始化、工作保障常态化,构建起了化解社会矛盾纠纷、应对复杂形势的长效机制,实现了基层社会的和谐稳定。

做好秘书工作 促进社会和谐

胡锦涛同志在中共十七大报告中指出,十七大的主题是:"高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗."……

以胡锦涛同志为总书记的党中央“促进阶层关系和谐”思想的基本内涵

以胡锦涛同志为总书记的党中央明确提出,要"促进阶层关系和谐",必须统筹协调社会各阶层的利益,形成"各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面"。从社会主义和谐社会的六个基本特征出发,可以深入挖掘"促进阶层关系和谐"思想的丰富内涵,把它概括为政治诉求表达和谐、利益协调机制和谐、思想道德基础和谐、动力平衡机制和谐、管理体制创新和谐、生态文明基础和谐。

以胡锦涛同志为总书记的党中央“促进阶层关系和谐”思想的实现路径

当前,社会阶层结构不合理是我国经济社会发展不协调的核心问题。因此,协调好社会各阶层之间的关系,成为构建社会主义和谐社会的重中之重。正确认识和处理新形势下我国社会各阶层的关系,必须全面兼顾和实现各阶层群众的利益,充分发挥社会各阶层在推动经济社会发展中的作用,使整个社会更加生机勃勃、更加融洽和谐。

以坚持发展“枫桥经验”为引领 全面推进“和谐促进工程”的实践与思考

近年来,浙江省各级党委政府和政法部门以"枫桥经验"为引领,以"平安建设"为抓手,深入发动群众,创新工作方法,形成了众多地方特色浓郁、人民群众欢迎、主体广泛多元、形式灵活多样的和谐促进载体和工作机制,体现了"枫桥经验"的精髓,体现了人民群众的主人翁地位,体现了强化基层基础的基本要求,体现了专群结合、齐抓共管的工作方针。全面推进"和谐促进工程"建设,一要加强组织领导,在整体设计上坚持系统化;二要强化工作责任,在管理机制上坚持网格化;三要尊重首创精神,在载体运用上坚持多样化;四要突出固本强基,在工作重心上坚持末端化;五要强化科技支撑,在防控体系上坚持信息化;六要落实政策支持,在工作保障上坚持常态化。

以党内和谐促进社会和谐三问

一问:党内和谐的内涵是什么?一说到党内和谐。

论档案工作促进和谐社会建设的切入点

本文从档案信息资源建设、爱国主义教育基地建设、信用档案建设、社会主义农村小康建设四个方面为切入点,阐述了档案工作在十七大精神的指引下,在促进社会和谐中会有所作为的论点。

构建国企惩治和预防腐败体系促进企业和谐发展

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立建全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,国企纪检监察组织把构建国企惩治和预防腐败体系作为当前和今后一个时期的重大任务。

廉政文化进校园能优化校风促进和谐

廉政文化是廉政建设和文化建设相结合的产物，是近年来催生出的一种新型的文化现象。廉政文化进校园可以使领导机关廉洁从政，校园风清气正，团结和谐；教师廉洁从教，师生关系纯正，教风学风会更好；学生接受廉政文化教育，使人才培养在政治上有了新的生机和活力。从而使青年大学生在踏入社会之前具有抵抗腐败的免疫力，以确保成长为健康的社会主流力量。使清正廉洁成为每个人的立身立业之基，人们和谐共进，社会长治久安。