和谐分析在青少年性健康行为监测指标建立中的应用

目的以青少年性健康行为监测指标的制定为例,说明如何运用和谐分析对选题小组讨论结果进行评估,以使讨论者尽量达到一致意见且不增加太多的工作量。方法应用专题组讨论、选题组讨论方法并运用和谐系数指标等统计学方法判定监测指标。结果经过专题讨论初步建立青少年性健康行为监测指标体系；四轮选题讨论后,所有类指标的和谐系数均达到0．5以上,经X^2检验差异均有显著性(P＜0．05),参加者意见达成一致；对第四轮选题小组讨论结果进行统计分析获得监测指标体系。结论结合社会科学和自然科学的特点,运用专题组讨论及选题组讨论这些社会科学的研究方法,并选择合适的定量分析方法分析定性研究的主要结果,可提高研究的深度和可信性。

基于秩和比的和谐分析在医务人员艾滋病基本知识培训效果因素分析中的应用

作者利用基于秩和比的可信区间法对我国10个省（自治区、直辖市）医务人员艾滋病基本知识全员培训抽样调查结果进行综合评价[1],为不同地区开展医务人员艾滋病基本知识培训工作指明了方向.由于医务人员具有的艾滋病基本知识在疾病预防和控制过程中具有举足轻重的作用,在哪个或那些方面的培训工作存在缺陷,这就涉及到因素分析.为此,笔者应用基于秩和比的和谐分析对该资料予以评价,以指导医务人员艾滋病基本知识培训工作,更好地防制艾滋病在人群中的传播和流行.现将结果报道如下.

基于及物性系统的和谐话语分析——以《新时代的中国绿色发展》白皮书为例

随着环境污染问题日益严重,绿色发展成为了一种新型发展方式。本研究基于系统功能语言学理论,以《新时代的中国绿色发展》白皮书为语料,借助UAM Corpus Tool 6.2版本,对语料小句中的过程、参与者和环境成分进行及物性统计分析;进而遵循和谐话语理论中“以人为本”的研究假定及良知原则、亲近原则和制约原则,解读新时代中国的绿色发展生态理念、实践和成效,为世界各国的绿色发展提供中国智慧。

及物性系统视域下China Daily生态环境报道的和谐话语分析

全球生态环境日益恶劣,生态问题需要得到更多人的关注。本文基于生态学原理,以韩礼德提出的及物性系统以及黄国文提出的“以人为本”的研究假定及三大原则为理论基础,辅以语料库标注软件UAM Corpus Tool 6.2,对近三年China Daily中描写生态环境的100篇英文报道进行了和谐话语分析,以揭示该类文本的语言特点是如何助力生态保护以及体现我国的生态思想。经过分析发现,我国生态环境英文报道主要通过及物系统下的物质过程、言语过程、心理过程和关系过程来构建中国生态环境思想且符合“以人为本”的研究假定及三大原则。

和谐话语分析视角下新主流电影《中国医生》的人性叙事

本文基于和谐话语分析“以人为本”的研究假设,遵循良知、亲近和制约原则,从题材、类型和主题三个层面,对新主流电影《中国医生》的人性叙事进行了分析,并指出:作为现实题材电影,展示了“以人为本、人民做主”的中国精神;作为灾难类型的瘟疫电影,刻画了“天人合一、生生不息”的哲学理念,表现了中国人性格中的乐观和坚韧,体现了中国力量;在主题方面,主要通过个体叙事和蒙太奇手法传递了新时代中国特色社会主义核心价值观,突出了自由、平等、和谐、友善等精神,呈现了自由与和谐的国家形象、平等与友善的人民形象,旨在记录历史,致敬创造历史的人民和文化。

语料库辅助的中国气候话语和谐话语分析

本研究基于《中国应对气候变化的政策与行动(2011)》和《中国应对气候变化的政策与行动(2021)》白皮书英译本语料,运用生态语言学视域下的和谐话语分析理论,运用语料库工具对两部白皮书的语料进行对比研究,研究发现两部白皮书的主题由宏观的政策体系转到了具体的政策布局,我国10年来应对气候变化的态度变被动为主动,我国一直向着绿色低碳方面不断发展,这样的变化体现出中国负责任的大国形象。同时,本研究以期为和谐话语分析理论拓宽研究视角。

一篇土著居民环保演讲的和谐话语分析

气候行动和可持续性等环保问题的解决方案都离不开土著居民的传统智慧。本文以TED演讲中的一篇魁北克土著居民环保演讲为语料,基于和谐话语双层分析框架进行话语分析。微观层面上,利用UAM Corpus Tool 6.2等工具对语篇进行了及物性标注和统计并分析了语言特征;宏观上,结合和谐话语分析理论的研究假定和三个分析原则,探讨了演讲语篇中蕴含的土著居民的中心生态思想和生态观,即人类在保护自然的同时,自然也会庇护人类。同时,也验证了世界视角下不同语篇中进行和谐话语分析的可行性,拓宽了理论的应用研究范围。

系统元功能理论视角下新时代习近平外交致辞之和谐话语分析

为深度探究新时代习近平主席外交致辞中所传达的和谐理念,深切地感受习主席话语背后所折射出的宏伟的新时代中国外交思想,以韩礼德的系统功能语言学元功能理论,即概念元功能、人际元功能以及语篇元功能为理论框架,采用定性和定量相结合的方法,并结合黄国文教授提出的“一个假定”“三个原则”对习近平新时代外交致辞进行和谐话语分析。研究发现:概念功能层面较多使用的物质过程和关系过程表达了希望各国合作共赢,共建人类命运共同体的和谐理念;人际功能层面的情态和语气系统研究彰显了为共建和谐地球村的中国信心与中国行动;语篇功能层面的单项主位和无标记主位有效传达了习主席外交致辞简洁有力的特点。

战略联盟企业间的和谐性分析与优化

联盟伙伴在合作过程中战略的不协同和文化的不融合是战略联盟失败的主要原因。以和谐理论为基础,运用和谐分析矩阵对企业战略联盟的现实和谐状态进行分析和评价,通过演化过程模型实现较理想的和谐状态。

企业战略联盟的和谐性分析与优化

以和谐理论为基础,运用和谐分析矩阵对企业战略联盟的和谐现实状态进行分析,通过演化过程模型实现较理想的和谐状态,以指导战略联盟单位采取相应的战略措施.

和谐话语分析理论视角下的语篇分析

本文在和谐话语分析视角下对一个与动物有关的语篇进行生态话语分析,聚焦的是和谐话语分析中“以人为本”假定以及“良知原则”“亲近原则”和“制约原则”,所要回答的研究问题是“如何通过和谐话语分析揭示人与动物之间的关系”。本文的语料是刊登在《中国日报》的英文语篇,所得出的结论是:语言构建和塑造了人与动物之间的关系,和谐话语分析可以揭示人与自然和谐共生中的各种关系。

一种测度MIS建设与管理变革协同效应的和谐分析方法

对部分重点企业进行 MIS建设效果的测度 ,提出以有效性和有序度这一新的概念组合 ,从MIS建设与管理变革协同的角度来测度 MIS对企业的整体影响效果 ,并提出了一套组合测度方法 ,为分析

评价理论视角下文化对外传播效果的和谐话语分析——以YouTube平台国外网友英文评论为例

相对于传统的传媒途径,如今国家形象可以以互联网、手机媒体等数字媒体为传播途径,对外传播的主体变得越来越多元化,其中包括网红这一新兴群体,借助视频平台,该群体的文化传播影响力在全国乃是全世界日益发展壮大。本文选取YouTube平台李子柒的热门视频,自建视频评论英语语料库。在研究中,使用评价理论框架下的态度子系统为理论视角,同时结合和谐话语分析方法,借助UAM Corpus Tool、AntConc等工具研究语料中的特征和规律。研究发现,中国文化对外传播的反馈多使用积极态度,遵循和谐话语分析的“以人为本”假定和“良知”、“亲近”、“制约”三原则。本文认为,李子柒作品的海外评论反映出的态度遵循和谐话语分析的一个假定和三个原则,对中国传统文化对外传播、世界文化互通交流起到正面促进作用。

企业外部生态分析对和谐管理中外部和谐的扩展

本文首先简要介绍了和谐管理理论和企业生态理论,并且利用企业生态理论中的外部生态分析对和谐管理理论中的外部和谐的各个因素进行了扩展,并阐述了相对应的和谐分析矩阵(harmony analysismatrix,HAM)。在文章的最后,引用实例说明如何利用扩展后的外部和谐来确定企业在不同环境中的发展战略。

图书馆和谐管理理论分析

和谐是图书馆管理的精髓与基本精神,通过对图书馆多样性的分析,提出以图书馆生存和发展为基础的大和谐观。

企业高层团队整合和谐性分析研究

企业高层团队整合是影响企业发展的关键因素,企业高层成员之间的内耗与冲突已经成为我国企业快速成长与可持续发展的制约瓶颈。为了消除企业高层之间广泛存在的矛盾,实现企业高层团队和谐整合的目标,作者对企业高层团队整合和谐性进行分析,并基于“特征—过程—环境”的“3C”研究范式,深入研究企业高层团队和谐性分析系统的内容、特点以及各层次和谐性的识别标准。

和谐制度理论分析模型研究——后改革时期的制度经济学思考

当前的经济运行状况表明,我国改革已进入后改革时期,这是以完善与市场机制相配套的利益制度为主要目标的改革阶段。为此,笔者建构了以权利配置和资源配置互动为研究线索、以制度分析的四维展开为研究向度、以和谐三角的价值构造为评判标准的和谐制度理论分析模型,以明确后改革时期的制度调整方向。

《钦定藏内善后章程二十九条》之和谐话语分析

文章运用功能语言学相关理论,重点进行元功能分析,从和谐话语分析的角度探讨《钦定藏内善后章程二十九条》中隐含的国家权力意志,以期达到两个目的:一是揭示国家权力意志是如何通过语言来表达的;二是演示法律语篇和谐话语分析的一种研究路径。

基于DEA的马鞍山市社会经济发展和谐度分析研究

一个国家或地区的经济发展固然重要,但它并不能代表这个国家或地区的整个社会发展状况。经济发展只有与社会其他方面和谐同步发展才应该是我们追求的最终目标。采用数据包络分析(Data Envelop- ment Analysis,DEA)的方法,从投入产出的角度,对马鞍山市社会经济和谐度进行实证研究。

民营企业高层团队和谐整合分析系统的框架和模型

民营企业只有建立高层团队和谐整合分析系统,才能全面及时地掌握其高层团队的和谐整合动态。为此,文章基于"环境—特征—过程"的"3C"研究范式,结合系统论、和谐管理理论与高层梯队理论的相关内容,深入研究了民营企业高层团队和谐整合分析系统的架构、层次及其评价指标,为民营企业高层团队和谐整合分析工作设计了一套可操作的评价指标体系。