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社会保障因素如何影响劳资关系:模型构建与分析
被引量:
1
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作者
刘丹丹
《贵州财经学院学报》
北大核心
2013年第2期92-97,共6页
考虑劳资双方"在岗期"与"离岗期"的效用问题,引入社会保障因素,构建劳资关系的新古典模型,并对劳资关系和谐的一阶和二阶条件进行分析,得出和谐劳资关系下的社会保障水平。基于劳动与资本要素相对稀缺程度的角度分...
考虑劳资双方"在岗期"与"离岗期"的效用问题,引入社会保障因素,构建劳资关系的新古典模型,并对劳资关系和谐的一阶和二阶条件进行分析,得出和谐劳资关系下的社会保障水平。基于劳动与资本要素相对稀缺程度的角度分析"要素比例相当","资本稀缺、劳动力过剩"及"资本富余、劳动力稀缺"情况下,促进劳资关系和谐,获取社会保障待遇的条件,进一步得出要素相对稀缺程度对劳资关系中"资强劳弱"和"资弱劳强"的状况有重要的决定作用。
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关键词
劳资关系
社会保障
和谐劳资关系的条件
要素相对稀缺程度
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题名
社会保障因素如何影响劳资关系:模型构建与分析
被引量:
1
1
作者
刘丹丹
机构
山东大学
出处
《贵州财经学院学报》
北大核心
2013年第2期92-97,共6页
基金
罗润东教授主持的教育部新世纪优秀人才计划项目"和谐社会建构中的劳资关系研究"阶段成果(项目号:NCET-10-0523)
文摘
考虑劳资双方"在岗期"与"离岗期"的效用问题,引入社会保障因素,构建劳资关系的新古典模型,并对劳资关系和谐的一阶和二阶条件进行分析,得出和谐劳资关系下的社会保障水平。基于劳动与资本要素相对稀缺程度的角度分析"要素比例相当","资本稀缺、劳动力过剩"及"资本富余、劳动力稀缺"情况下,促进劳资关系和谐,获取社会保障待遇的条件,进一步得出要素相对稀缺程度对劳资关系中"资强劳弱"和"资弱劳强"的状况有重要的决定作用。
关键词
劳资关系
社会保障
和谐劳资关系的条件
要素相对稀缺程度
Keywords
labor relations
social security
the conditions of harmony labor relations
the relative scarcity degree of elements
分类号
F840.66 [经济管理—保险]
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作者
出处
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被引量
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1
社会保障因素如何影响劳资关系:模型构建与分析
刘丹丹
《贵州财经学院学报》
北大核心
2013
1
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