公司治理结构完善度水平指标体系及评价模型分析

我国在公司治理结果评价方面有待进一步发展与完善,我国上市公司的治理环境与外国也有很大的差异。公司治理结构是基于公司组织设计而进行的公司制度安排,对公司治理结果进行评价具有一定的系统性。在公司治理结构领域我国当前的研究非常有限,有待进一步加大力度,当前在此领域进行研究分析的学者并不多,即便是做出了相关研究与探讨也单纯停留在理论阶段,不论是在广度还是在深度方面都十分有限。没能将公司治理结构评价应用到实践发展中,因此当前做出的相关理论研究极大程度上借鉴了西方国家的而研究成果,同时针对本国上市公司的实际情况做出了调整,从现有的公司治理结构评价指标中能够看到中国的特色。基于此,本文分析了公司治理结果的概念,以及我国上市公司治理结构评价的设计。

公司治理结构绩效评价指标体系研究

本文遵循综合性、系统性、指导性、科学性和可操作性原则 ,构建了一套公司治理结构绩效评价指标体系 ,旨在为我国公司建立有效合理的治理结构提供评价依据与方法。

公司内部治理风险评价指标体系的构建研究

公司内部治理风险涉及到公司内部利益相关者之间利益关系引发的风险,是公司治理风险中最核心的部分。用股东、董事会、经理层、监事会、员工以及财务信息披露等评价指标分析公司内部治理风险,并且对这些评价指标的风险要素给出其风险评价指标标准,可以逐级分析或计算各个维度的公司内部治理风险评价指标的风险等级,从而推出公司内部治理风险总的风险状况或风险等级,从更深层次了解公司内部治理风险的来源以及评价标准,以确保内部利益相关者的利益均衡,提高公司绩效,降低公司内部治理风险。

国有混改公司治理转型风险评价指标体系构建探讨

文章参考《OECD公司治理原则》,借鉴中国公司治理指数系统CCGINK设计思路,在对混改公司治理转型特点分析的基础上,对指数系统的六个维度进行调整,构建股东转型治理风险、董事会转型治理风险、监事会治理转型风险、经理层转型治理风险以及其他治理转型风险五个维度,由12个二级指标,27个三级指标构成的风险评价指标体系,并运用层次分析法(AHP)进行指标权重赋值,采用迈实层次分析软件获得指标权重表。

上市公司公司治理评价指标体系研究——基于中小投资者保护的视角

基于"两权分离"的公司治理致力于解决公司所有者与经营者之间的利益目标不一致问题,而我国上市公司高度集中的股权结构却容易引发新的代理问题——控制性股东对中小股东利益的侵害。因此,文章从理论上构建基于股权结构相对/高度集中的公司治理分析框架,并建立基于中小投资者保护的公司治理评价指标体系,不但对公司治理理论进行有益的补充,而且为投资者提供了一种制度的评判依据。

公司治理结构中利益相关者利益保障机制评价指标体系研究

公司治理评价指标体系是公司治理状况的“晴雨表”、“温度计”,公司治理评价指标体系的研究是公司治理机制建设的一个重要内容。通过借鉴现有的公司治理评价体系研究成果,结合中国上市公司治理环境的特点,构建出一个包括8个一级指标、22个二级指标、108个观测点的评价指标体系,用于评价各种不同类型公司的治理结构对利益相关者保护情况。

上市公司治理评价指标体系的中外比较

本文将国外学术界影响最大和应用最广的公司治理评价指数Gov-Score与国内最权威的公司治理评价指数CCGINK进行比较,指出它们的内部治理评价指标和外部治理评价指标存在的差异,并对后股权分置时代我国公司治理评价指标体系的构建提出了相关建议。

跨国公司治理模式评价指标体系的构建

基于对跨国公司治理模式影响因素的分析,从董事会的结构及运作、对经理层的控制、市场治理机制、信息披露机制、企业文化的凝聚机制、财务审计机制、利益相关者治理等方面,构建了一套评价跨国公司治理模式的指标体系,以此来衡量跨国公司治理水平,从而更好地指导企业跨国经营。

公司外部治理风险评价指标体系

公司外部治理风险是公司治理风险中很重要的一部分,用生产要素市场、债权人市场、控制权市场、信用中介市场、融资市场、社区环境以及包含社会道德规范在内的与公司治理有关的法律法规等评价指标来分析公司外部治理风险,能够使公司决策层了解公司外部治理的风险来源,及时做出相应的风险应对处理以降低公司外部治理风险,确保公司内外部利益相关者的利益制衡。

上市公司治理评价指标体系构建研究

随着市场规范化程度的不断提高 ,公司治理将成为决定企业生死存亡的关键性因素。根据我国上市公司治理的特点 ,从股权结构、股东权利、董事会、监事会、经理层、信息披露、治理业绩等方面入手 。

公司治理效率评价指标体系

公司治理是一组规范公司相关各方责、权、利的制度安排,是现代企业中最重要的制度框架,它包括公司经理层、董事会、股东和其他利害相关者之间的一整套关系,其宗旨是实现各方利益最大化.公司生存与发展的根基在于公司治理效率,本文构建了一个公司治理效率的综合评价指标体系.

公司治理机制下绩效评价指标体系的设立与评价模式

一、绩效评价指标体系的设立原则 1.综合性原则 综合性原则要求所设置的评价指标必须能够体现股东、债权人、经营者以及政府等主要利益相关者的需求,能够多层次、多角度地提供相关的评价信息.考虑不同利益相关者的利益所在,绩效评价指标体系的设定应包括公司获利能力、偿还债务能力、营运能力及发展能力四类指标.

上市公司治理绩效评价的指标体系设计探讨

本文首先分析了对于上市公司治理绩效评价研究中涉及的三个概念和相关研究思路、研究方法,介绍了企业业绩评价的几种研究方法,在此基础上探讨性的提出了对上市公司治理绩效进行评价的指标体系。

上市公司治理评价指标体系构建的研究

随着市场规范化程度的不断提高,公司治理将成为决定企业生死存亡的关键性因素。文章根据我国上市公司治理的特点,从股权结构、股东权利、董事会、监事会、经理层、信息披露、治理业绩等方面入手,构建一套较为全面的公司治理评价指标体系。

基于公司治理的中小投资者保护评价指标体系研究

投资者保护问题是公司治理所要实现的基本目标,也是公司治理的核心问题之一。由于现代企业所有权和经营权分离,产生信息不对称,从而导致企业存在内部人控制问题。即控股股东和管理层往往出于私利,通过一系列手段对中小投资者进行掠夺,从而侵害了中小投资者的利益。在此情形上,研究中国上市公司中小投资者保护评价指标体系具有重要的现实意义与理论价值。

我国电力上市公司经营绩效评价指标体系构建

绩效评价对上市公司的经营管理起着重要作用,电力行业是关乎国计民生的支柱性行业,随着电力行业体制改革的逐步推进,如何提高电力上市公司经营绩效是亟待人们关注的问题,是绩效评价理论应用的热点和难点。而构建科学、合理的电力上市公司绩效评价指标体系是绩效评价的基础,基于电力行业独有的指标特征,从财务和非财务两个方面,构建较为全面的电力上市公司绩效评价体系。

银行竞争力评价方法及其指标体系的构建

评价银行竞争力的目的是提高银行竞争力。本文借鉴国际咨询机构对银行的评级方法 ,认为银行竞争力是一个由银行内外部诸多因素构成的综合系统。外部因素表现为产业结构、经济景气、金融监管和由相关法律制度保证的市场秩序 ;内部因素是比较银行竞争主体的内部资源条件与经营管理能力的优势和劣势。本文重点分析了构成内部因素的若干指标体系 ,其中 ,产权与公司治理、新技术新业务、盈利能力、风险结构、国际化经营和管理质量在银行竞争力自身评价体系中占有突出位置。这一新的评价方法及其指标体系对于中国国有商业银行在经济金融全球化的趋势中提高国际竞争力 ,具有现实的参考价值。