传统文化“和”理念对构建和谐基层央行的启示

“和”是中国传统文化中一个十分重要的理念,它体现了古代哲人对社会秩序、人生境界的最高追求。挖掘传统文化“和”理念的积极因素,探究先哲“和谐管理”的丰富理论与实践经验,其以德为先、以人为本、德法并用等观念对当前构建和谐基层央行颇有启示意义。

和谐基层党组织测评体系研究——以成华区个案研究为例

十七大提出要努力增强党内和谐。基层党组织的和谐是党内和谐的基础,开展和谐基层党组织创建活动需要量化的测评体系。本文从思想和谐、组织和谐、行动和谐三大方面构建了一个和谐基层党组织评价指标体系,并提出了操作方法。

发挥思想政治工作在创建和谐基层党组织中的作用

全面推动和谐社会建设,不断提高构建社会主义和谐社会的能力,是摆在各级党组织尤其是基层党组织面前的一项重要任务。基层党组织做为与群众联系的桥梁和纽带,做为社会建设最有力的直接推动者,只有充分发挥思想政治工作在创建和谐基层党组织中的作用,才能使基层党组织真正把工作重心放到发展经济、改善民生上。创建和谐基层党组织,必须发扬我党的优良传统,充分发挥党的政治优势,创造性的开展思想政治工作,为构建社会主义和谐社会提供组织保证。

和谐基层班子创建的思考

构建社会主义和谐社会,是党中央提出贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。社会主义和谐社会建设需要依靠和谐的各级基层党组织,而各级领导班子是各级组织的率领者、指挥者和实施者,所以,构建和谐社会必须有和谐的领导班子。

构建和谐县域基层党校之我见

县域基层党校是基层公务员中精英聚集的地方,是人思想和思维最为活跃的地方,更是培养建设县域政治经济栋梁之才的地方。在构建和谐社会的过程中,和谐的基层党校的构建就更为突出其重要的位置,它关系到一个县域政治和经济的发展方向和发展潜力。和谐基层党校的建设千头万绪,但是笔者认为最为重要、最有决定意义的还是人的建设,因此,和谐基层党校的建设应该在转变观念、以人为本和和谐管理上下功夫,政策为先、观念育人、和谐管理更是和谐基层党校建设的重中之重。

浅谈油田基层和谐干群关系的建立途径

增强队伍的凝聚力以形成勇猛精进的工作合力,需要有一个良好的人文环境。油田企业基层单位负有队伍管理、生产任务双重责任,工作面广点多,单靠干部凡事必亲,一贯采取的强压政策只是一种短期行为,职工行为因为迫于压力而表现出消极性。本文就如何建立良好干群关系进行了分析和探讨。

化解信访矛盾 构建基层和谐

处理好群众信访是构建和谐社会的一件重要工作,是稳定社会基础的重头戏,纾解信访扣结、构建基层和谐刻不容缓。2006年义乌市信访工作呈现“三下降、一好转”的良好局面,即信访总量下降,进京赴省批次下降,非正常访与接待集体信访批次和总量下降,信访秩序明显好转。义乌市整合社会力量,构建“信访大调解”机制,从实践的角度回应了理论的提问。

为构建社会主义和谐社会基层党校应做好三项工作

为构建社会主义和谐社会,基层党校作为地方学习、宣传,研究马克思主义理论的阵地和党性锻炼的熔炉,应发挥自身的优势。笔者从基层党校抓好干部培训、搞好理论研究、加强自身建设三个方面做了些探索。

浅谈企业和谐如何更好的促进基层工会管理工作

企业工会是工会的基层组织，是企业职工的直接领导者和服务者。企业工会要在党组织和上级工会的领导下，以促进企业和谐发展、维护职工权益为己务，独立自主地开展工会工作。密切联系广大职工，关心职工生活，为职工办实事、解难题，把企业工会建设成为组织健全、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

基层群众文化建设对构建和谐社会的影响

我国的文化历史悠久,国家对城市文化的建设非常重视,而群众文化是城市文化的一个重要分支,中国共产党也一直坚持走群众路线。一直以来,我们党都把群众文化建设放在第一位,群众文化建设的构建是建造和谐社会主义社会的必经之路。因此,本文主要探讨基层群众文化建设对构建和谐社会的影响,以供参考。

发挥基层人社所职能 构建和谐劳资关系

由于最近几年我国经济总体上来说处于深度调整的时期,部分企业处于运营较为困难的阶段。因为企业经营困难或转制导致的劳资纠纷事件在我辖区内时有发生,有些甚至还连成了群体性的事件。探讨如何发挥基层人力资源和社会保障所的职能,构建和谐劳资关系有着积极意义。

石油行业的品牌基层探索与实践

基层是企业一切工作的基础,是各项工作的落脚点,是经济效益的源头,是展示企业形象的窗口,是企业综合实力的集中体现。搞好基层建设,夯实企业发展的根基,意义十分重大。本文围绕品牌基层建设,从加强基层班子建设、提高员工素质、构建和谐基层等方面,阐述了品牌基层建设的重要意义、重点内容和操作实践。

完善基层治理体系 提高基层治理水平

基层治理事关群众切身利益、基层和谐稳定,是国家治理的基石。习近平总书记指出:“基层强则国家强,基层安则天下安,必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。”党的二十大强调要“完善社会治理体系”,对社会治理工作提出了新任务新要求。

深化基层和谐促进工程 创新基层社会管理模式——以宁波市社会管理创新为例

面对转型期社会矛盾、纠纷频发的不争事实,迫切需要积极探索加强社会管理创新的新思路、新方法。宁波市几年前就开始了创新基层社会管理、发展"枫桥经验"的尝试,试图走出一条既具有普世价值又彰显自身特色的新路子,表现在:抓基层平安建设,推进基层社会管理;抓基层基础规范化建设,拓展基层社会管理;抓基层和谐促进工程建设,全面覆盖基层社会管理。通过探索,宁波市各级政府基层执政理念进一步明晰,基层工作能力进一步增强,出现了维稳格局巩固、和谐社会形成的良好局面。

推进“基层和谐促进工程”之思考——以宁波市为例

宁波市推出的"基层和谐促进工程",由市综治组织具体实施,秉承了"枫桥经验"的时代要求,以和谐促进会等社会融合组织为依托,以各类和谐促进员队伍为主体,通过实行社会管理终端化、力量整合兼容化、诉求解决初始化、工作保障常态化,构建起了化解社会矛盾纠纷、应对复杂形势的长效机制,实现了基层社会的和谐稳定。

王莽政治改革及当代启示研究

西汉末年,社会矛盾日趋尖锐,百姓普遍期待君主进行社会改革,王莽凭借个人能力与家族势力取代旧王朝,因此也成了历史上极具争议的人物,一方面,他是篡汉的野心家,同时,他也是极富创造性和前瞻性的经济学家、政治家。他对西汉的官制、经济、学术都做了很大的调整与创新,但最终改制却没能成功,其失败的教训甚至对当代的政治经济发展都具有十分重要的借鉴意义,值得后世改革者仔细研究。本文将从多个角度对王莽进行客观评价,并对当代政策在未来的发展提出展望。

创新社区工作方法 共同缔造美丽厦门

社区治理事关党和国家大政方针的贯彻落实,事关居民群众切身利益,事关基层和谐稳定。党的十八大以来,习近平总书记高度重视城乡社区治理工作,每到一地,都会深入街道乡镇、城乡社区考察,对城乡社区治理提出了一系列重要论述。习近平总书记多次强调指出:“社区虽小,但连着千家万户,做好社区工作十分重要”,“社会治理的重心必须落到城乡社区”。