论和谐工会的创建——基于马斯洛需要理论视角

构建社会主义和谐社会的主体是广大劳动群众,和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的基础和重要内容,要充分认识工会在构建和谐社会中的重要历史地位和作用。马斯洛的需要层次理论对构建和谐工会有着很强的现实指导意义。从和谐工会的内涵和需要层次理论内容谈起,由低到高地探讨了5个不同需求层次下和谐工会的构建重点和思路。

双因素和需求理论在和谐工会建设中的探索型应用

在工会工作中,应用双因素和需求理论,即赫茨伯格的激励因素、保健因素理论和马斯洛的需求层次理论,以单位员工需求为导向,以人为本地开展工作,为全体干部员工创建一个和谐环境。本文从和谐工会的内涵和双因素、需要层次理论内容为起点,充分认识工会在构建和谐社会中的重要历史地位和作用,由浅入深地探讨了在先进理论引导下构建和谐工会的方法和思路,本研究对构建和谐工会具有很强的现实指导意义。

树立和谐社会思想 促进和谐工会建设

阐述了社会主义和谐社会思想的基本内核,分析了社会主义和谐社会思想在社会发展、工会建设方面的巨大意义。

创新工会工作载体 打造和谐工会品牌

随着晋煤集团公司跨越转型发展，提出“再造两个新晋煤、对标世界500强”的宏伟目标。在新的发展形势下，如何使工会在企业生产经营中发挥作用，履行维权职能，实现两个维护，成为摆在工会工作人员面前的巨大挑战。必须以科学的态度，紧紧围绕山西省总工会、晋城市总工会、晋煤集团工会提出的和谐工会创建目标，认真领会精神，把握实质，联系企业现状，结合单位实际，积累工作经验，在创新工会工作载体上下工夫，打造和谐工会品牌。

建设和谐工会 促进企业和谐发展

建设和谐工会是建设和谐社会的必然要求。建设和谐工会的基本工作思路和主要途径就是坚定不移地推进民主管理、不断促进企业发展、切实维护职工权益。而能否建设和谐工会,关键还是要建设一支高素质的工会干部队伍。

提高工会干部能力建设构建和谐工会组织

工会组织是法人组织与劳动者的桥梁与纽带，是代表和维护劳动者合法权益的表达者，肩负协调、稳定劳动关系的责任。构建和谐工会组织，对构建和谐法人组织、和谐社会都具有积极的促进作用。

构建和谐工会的路径选择

构建和谐工会是构建和谐社会的重要组成部分。本文试着对工会组织体制、运行机制和干部队伍配备等方面的不和谐因素的分析,运用彼得·圣吉第五项修炼的理论,提出了构建和谐工会的路径。

浅论新时期和谐工会的构建

随着我国的经济发展,构建和谐社会也成为我国实现社会主义现代化重要的一步,和谐工会是和谐社会重要的组成部分之一,因此构建和谐工会对社会的发展有促进作用。面对新形势,如何构建和谐工会成为各级工会迫切需要解决的重要课题。

新形势下如何创建“和谐工会”

党的十六届四中全会通过的《决定》中,第一次鲜明地提出和阐述了"构建社会主义和谐社会"这个科学命题,党的十七大以来,坚持倡导"保民生、促和谐"。那么,什么是"和谐"?我的理解,"和谐"是辩证的统一,是不同事物之间相同相成、相辅相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系。在中国古老的传统文化中,"和"的思想无处不在。比如,"和为贵"、"和而不同"、"和而不流"、"兼爱"等等。在奥运会开幕式上,三种不同的字体组成的"和"字,向世界展示了中国传统文化的核心理念与根本精神。因此,"和谐"是强国之基,"和谐"是富民之本,"和谐"是企业致胜的法宝。

和谐高校工会的真善美价值取向

真、善、美是崇高的美学范畴,从和谐高校工会的独特性、必然性、和谐性出发,论述了和谐高校工会真善美的内核,并围绕建设和谐高校工会的奋斗目标,立足我国高校的实情,论述了高校工会求真与务实、求善与执着、求美与和谐的价值取向及相关措施。

和谐型工会:和谐社会的一个重要组成部分

和谐型工会是指工会组织的各个部分与其他社会组织之间处于一种相互协调的状态。工会的和谐安定,是整个社会和谐稳定的重要一环。建立和谐社会,对于巩固新时期党的阶级基础,协调新时期复杂的劳动关系矛盾,以及加强工会的维权机制建设都有着重要意义。因此要通过加强工会自身改革和建设,不断提升构建和谐型工会的能力和水平,使工会在构建和谐社会中发挥特有的作用。

创响工会品牌 创建和谐工会

按照2009年天津市总工会工作的总体要求．一轻集团工会在保增长、渡难关、上水平活动中，通过创新工作载体，拓展工作内容，在组织、引导、服务职工，做好各项工作中不断完善运行机制，丰富活动载体，取得了工作实效。

发挥网络功能 打造和谐工会

21世纪是信息时代,是互联网的时代,计算机互联网的浪潮席卷了全球。无论是晋煤集团工会历时5年、先后投资500余万元精心打造的＂全国品牌＂——＂数字工会＂,还是长平公司为工会各部门、各基层工会补充配置的计算机、打印机、扫描仪等硬件设备、建立工会网页等做法都充分说明通过互联网能促进工会工作,为工会系统赢得了先机。

工会在构建和谐社会中的作用

工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,要保障好群众的主体地位、表达好群众的合法利益、提升职工的创造热情,更要维护好群众的和谐心态。

打造和谐企业创建的响亮品牌——工会帮扶

新形势下,工会帮扶工作面临许多新问题。为此,工会组织应针对问题,充分利用帮扶这一载体,立足党政所需、员工所盼、工会所能,出实策、鼓实劲、办实事,团结凝聚广大员工和各方力量,为和谐企业创建、为广大员工过上更加美好生活做出新的贡献。

企业工会工作创新在和谐企业构建中的作用

如今,和谐企业已成为了主要发展趋势,然而在构建中,还存在很多问题,急需解决。工会是在共同的利益基础上组成的社会团体,从法律的角度看,工会属于社团法人,代表维护职工的合法权益,有利于促进和谐企业的建造。因此,企业工会必须做好本职工作,充分发挥自身作用,争取早日实现和谐企业的建设目标。

论工会在构建和谐企业、和谐社会中的作用

和谐企业是和谐社会的基石，在推动和谐企业的进程中—企业工会作为党领导下工人阶级的群众组织，作为职工利益的代表和维护者，处在维护职工合法权益，促进企业改革发展稳定的特殊地位，应充分发挥工会职能作用，选准切入，有效推动企业和谐建设。

浅谈企业和谐如何更好的促进基层工会管理工作

企业工会是工会的基层组织，是企业职工的直接领导者和服务者。企业工会要在党组织和上级工会的领导下，以促进企业和谐发展、维护职工权益为己务，独立自主地开展工会工作。密切联系广大职工，关心职工生活，为职工办实事、解难题，把企业工会建设成为组织健全、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

工会五大工程推进和谐企业创建

工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。建筑国企中中交一航局工会在保障建筑安全、和谐劳动关系、推进项雕发展以及企业品牌塑造方面起着至关重要的作用。

企业工会主席做好职工思想政治工作探讨

企业工会主席肩负维护职工合法权利与维护企业改革发展大局的双重责任,如何与员工沟通交流,正确领悟思想政治工作内涵及掌握基本方法是必不可少的。从树立以人为本的理念做好思想政治工作等方面,论述了工会主席为创建和谐企业应发挥的桥梁纽带作用。