构建和谐工商关系的内生信任机制

当前以商超为代表的零售商和众多代表制造商利益的供应商的工商关系并不和谐,而和谐的工商关系首先需要建立工商合作的信任内生机制,文章利用信任理论对构建和谐工商关系进行了理论分析。在制度安排的保障下,工商双方可以通过博弈产生高度信任,并在可置信承诺及重复博弈的基础上,双方可以减少因短期利益而损害合作关系的投机行为,建立起和谐持续的工商关系,从而提升整个产业链的竞争优势,达到"工"(制造商)、"商"(零售商或销售商)和"消"(消费者)等的共赢。

和谐工商构建中的思想政治工作

政治思想工作在提高人员素质、凝聚人心、鼓舞士气、把握方向目标构建和谐工商有着不可替代的作用;在现阶段,政治思想工作应与时俱进,创新工作机制,以科学发展观为指导,开展以涵盖文化道德规范和民主法制教育为主的基本思想政治工作。

和谐工商建设中存在的问题及途径探析

建设和谐工商是引领工商部门贯彻落实科学发展观,形成全面协调发展的新型工作格局,推动地方经济建设的科学谋划。其丰富的内涵和鲜明的时代特征既反映了加强市场监管工作的迫切需要,也反映了经济发展对工商监管工作提出的新要求。

常州工商局戚墅堰分局“和谐工商”文化建设调查

当前,工商部门正处于新的历史起点和十分重要的工作转型期,干部职工的思想观念、价值追求、精神意志等方面也处于一个复杂波动的阶段。为此,常州工商局戚墅堰分局积极加强以"忠诚、廉洁、高效、和谐"价值观为核心的"和谐工商"文化建设,通过这一软实力的提升进一步统一思想、凝聚人心、鼓舞士气,有力地推动了工商事业向前发展。

当前构建“和谐工商”的制约因素及对策思考——对162起工商行政争议案件的剖析

当前在构建社会主义和谐社会的总体目标下,"和谐"成为政治活动和社会运转的理论引导,"构建和谐工商"应运而生,对工商部门履职赋予了新的内涵,提出了更高层次的要求。本文通过剖析某市工商系统近三年来所发生的162起行政争议案件的主要类型、涉及领域,有针对性地分析了引发行政争议的原因,归纳出当前制约和谐工商建设的十大制约因素,并结合行政执法实践提出了相应的对策。