“和谐执行”从头越

青年员工是企业发展的动力与希望,他们作为最具创造力和进取精神的特殊群体,关系着企业能否保持核心竞争力强盛不衰的大事。因此,如何为青年员工搭建幸福发展的快速通道与平台,是企业领导者与各个部门都要思考的问题。

浅析法院和谐执行体系之构建

人民法院既是和谐社会的保障力量,也是和谐社会的建设力量。执行工作是法院工作的一个重要环节,承担着解决纠纷、化解矛盾、平衡各方权益、保障当事人利益得到最终实现的重要职能,是树立司法权威的一个重要窗口。因此,在执行工作中应着力构建和谐执行体系,以更好地体现司法和谐的目标,为构建和谐社会提供司法保障。

浅谈和谐管理环境对企业执行力的影响

本文从论述企业管理环境和谐的重要性入手,提出营造和谐的管理环境的途径是营造和谐人际关系,以提高企业执行力为主旨,探讨了构建和谐管理环境的基本举措。

农村房产执行的法律障碍及其出路

农村房产如何执行,我国法律和司法解释基本空白,而现今的宅基地制度、房产制度、社保制度等,又构成了执行农村房产的重重障碍。将农村房屋使用权从所有权中分离出来或将农村宅基地所有权收归国有是消除这道障碍的两个出路,前者是在现有土地所有权制度上作技术性的添加,让房屋使用权承载执行的需要,避免土地制度遭受执行的冲击,后者则是对农村土地所有权制度作部分修改,使宅基地使用权的城乡二元分立结构走向城乡一元的统一,从而实现城乡房产执行制度的并轨。同时农村房产执行中应体现人权高于债权的理念,应尊重当地民风民俗,保障房屋共有人、承租人及同村村民的优先购买权,这样既有利于债权人权利的实现又促进了和谐社会的建设。

精细化管理之我见

本文就精细化管理在具体的实施过程中,观念的转变、制度建设、执行力等方面提出了自己的几点看法和建议。