基于和谐性指标的土地利用生态安全评价

土地资源是经济发展的基础,土地利用生态安全问题受到广泛关注。选取适当的土地利用生态安全指标体系,进行归一化处理,并将和谐性指标引入到主成分分析法中,在不影响评价结果的基础上从较多的指标中找出几个能较好反映原来资料信息的综合指标,将原指标体系投影到几个主成分指标中,以得到一个整体的评价值。将这种基于和谐性指标的主成分分析法应用于海河流域土地利用生态安全评价中,得到了比较理想的结果。

和谐社会评价指标体系及指标分类研究

建设社会主义和谐社会是我党在新时期提出的事关发展全局的新的战略任务,本文在学习领会中共十六届六中全会决议的基础上提出了构建和谐社会的评价指标体系。本指标体系与以往评价体系的不同之处在于,不仅提出完整的评价体系,更将指标分为超前、同步、滞后三类,从而建立起更为完善的实时评价体系。

和谐社会指标体系国内研究述评

2005年,在深刻解析"社会主义和谐社会"本质内涵基础上,学术界展开了如何构建和谐社会指标体系的研究。本文是建立在现有的研究成果基础上,从理论依据、分类指标体征以及指标体系综合评价模型三个方面对学术界提出的指标体系做一梳理,并提出进一步研究应该注意和加强的内容,包括加强指标体系构建的理论性、借鉴国外经验科学筛选社会指标、提出具有可信度和代表性的主观指标和对综合评价模型进行跟踪研究测评模型的应用性四个方面。

和谐校园指标体系成果现状分析及设计原则研究

本文通过对和谐校园指标体系研究成果对比分析,阐述了对构建和谐校园指标体系设计原则的想法和观点,希望能对和谐校园的研究贡献绵薄之力。

经济质量指标体系的框架研究

经济质量是一个国家经济增长能力和经济运行效果的综合反映。经济质量指标体系是指经济质量的各组成要素之间相互联系、相互依赖、相互制约所构成的整体。因此 ,构建经济质量指标体系对于提高一个国家的经济运行效果。

基于模糊理论的民族村寨旅游社区和谐度评价研究

旅游发展对民族村寨社区产生了重要的积极影响,但同时也带来了一些不和谐因素。本文引入和谐社区建设理论,基于模糊理论的民族村寨旅游社区和谐度评价进行研究。

从“壳牌人说抱歉”谈构建和谐企业

本文通过"壳牌人说抱歉"案例即壳牌公司的惨痛教训提出了建立和谐型公司管理的必要性。并通过和谐型公司治理评价指标体系来支撑其理论。

谈和谐校园自评价体系中科学发展观与和谐社会的内在统一关系的把握

科学发展观是构建社会主义和谐社会的行动指南和理论指导,构建社会主义和谐社会则是落实科学发展观的具体实践和生动体现。本文通过分析认识科学发展观与和谐社会的内在统一关系,提出了两者统一关系在和谐校园自评价指标体系构建过程中在基本思路的把握、评价指标的划分,以及指导性原则的确立等三方面的运用。

基于ELECTRE-Ⅰ法的施工导流方案优选

针对施工导流工程中同时存在多个方案时综合评判十分复杂的问题,采用ELECTRE-Ⅰ法综合考虑工期、导流费用、工程风险及工程难度等影响因素,构建了基于ELECTRE-Ⅰ法的导流方案优选模型,并优选了小湾水电站工程施工导流方案,为决策者提供了理论依据。

社会劳动关系和谐度评价指标体系及其实证检验

本文依据国内外研究理论,运用我国1995至2010年的宏观统计数据,通过计量经济学的实证方法选取构成和谐劳动关系的变量,构建了劳动关系和谐度的评价体系,并用中国的数据进行实证检验,得出和谐劳动关系有利于促进经济增长并且劳动关系的不同组成要素对经济增长的促进作用存在差别的结论。据此提出相关政策建议,对劳动关系理论的发展有一定的意义。

企业和谐人文环境管理的思考与探索——KHI管理在中国移动上海公司的实践

KPI管理是在泰罗的科学管理理论基础上形成的一种管理方式,它的出现及运用提升了企业的业绩管理,促进了工业经济时代的发展。然而,随着以移动互联为特征的知识经济和信息经济的到来,KPI管理出现员工心理压力过大、部门与员工之间过度竞争、员工缺乏归属感等问题,迫切需要新的管理工具对此进行改进和升华。本文在充分考虑中国移动上海公司的移动通信行业服务性质、中国本土企业的特殊性以及企业文化等因素的基础上,探索了关键和谐指标(Key Harmony Indicator,KHI)管理的实施运用,构建了中国移动上海公司KHI指标体系,确定了指标权重。与KPI联合应用后的实施成效证明:KHI关键和谐指标管理可有效改善企业人文环境,对构建企业内部和谐生态、提升企业业绩具有重要作用。

二维随机变量和谐度量函数及其应用

本文讨论基于二维随机变量递增速度快慢的刻画及描述问题.引入和谐函数的概念,并利用和谐函数对二维随机变量和谐度量指标的定义进行改进,使得对二维随机变量之间和谐关系的研究更进一步.此外,借助于连接函数得到和谐函数的性质和计算公式,并将其应用到具体实例,借助和谐函数的图形进一步验证和谐函数的性质和主要结论.