和谐档案馆的人本管理论

在构建社会主义和谐社会中,建设和谐档案馆的核心就是实行以人为本的管理,本文提出了这一理念,并对档案管理中如何实现人的全面发展,从和谐思想的新视野进行了深入的研究。

评估之后的思考——图书馆和谐档案管理刍议

2009年第四次省级图书馆评估定级工作完美结束。事实证明:建立起科学、规范、系统的图书馆档案资料,是评估取得好成绩的关键。本文以和谐作为指导思想,从业务和谐和人员和谐两方面入手探讨了如何以评估促工作、以评估促创新,逐步建立"业务和谐、人员和谐"的良性互动的图书馆和谐档案管理的方法。

构建和谐心态 建设和谐档案馆

建设社会主义和谐社会是一项浩大的系统工程，需要全社会各个成员、家庭和单位的共同参与和努力。本文就如何建设和谐档案馆从理论上进行了思考和探索，提出了构建和谐心态、做和谐个人的观点．为和谐档案馆的建设提供了思想基础和精神保障。

建设和谐档案文化探讨

档案是历史的记录．是档案实体和档案信息的集合体。档案文化主要有历史文化特征。它所承载的、它所研究创作出来的、它所传播的都是历史文化：档案文化具有资源性特征，可提供人们开展历史研究和开发。档案文化具有的资源性、开发性、原始性、真实性，档案资源所产生的文化产品具有更深刻的真实性、

构建和谐档案馆(室)的理性思考

现代管理中和谐理念的注入和强化,是和谐成为现代管理实践所追求的目标。本文对构建和谐档案馆的重要性,并从公平公正、有效沟通、和谐人际关系等几方面着手探讨了构建和谐档案馆的问题。

新时期构建“和谐档案馆”的思考

本文以"和谐档案馆"的构建为话题,首先指出"和谐档案馆"的概念,在了解概念的基础上简述了"和谐档案馆"的特征,最后以和谐社会这个大环境为背景,从利用者、馆藏、环境、制度等角度较为全面地论述了如何构建"和谐档案馆"。

发展高校档案事业,为构建和谐校园服务

高校档案工作是构建和谐校园的基础。发展高校的档案事业,首先要做好档案资源的归档与利用工作,大力加强档案资源建设,把所有涉及人的档案纳入监管、归档、接收、利用的范围,同时重视对声像资料的收集。尽可能满足所有利用者的需求,面向高校中的任一群体及其他利用者,知晓他们的利用范围和利用价值,使档案工作真正实现"两个转变"、建立"两个体系",要夯实基础,加强档案业务建设;要整合资源,加快档案信息化建设进程;要以人为本,建设一支创新型档案干部队伍;为和谐校园的建设,做出应有的贡献。

档案利用尴尬应对技巧策略研究

尴尬作为一种心理不适的感受,它会让你的工作开展受阻,为了能够使我们档案利用工作得到正常的开展,确保档案工作健康发展,本文就档案利用工作中产生的各种尴尬情状及缘由作了较为全面的阐述,以此提出应对策略,营造更加和谐的档案环境。