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激情创业,理性行动:和谐激情对创业绩效的影响机制 |
郝喜玲
李庆
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《牡丹江师范学院学报(社会科学版)》
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2023 |
0 |
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自我牺牲型领导、和谐激情与突破性创造力 |
刘智强
周蓉
卫利华
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《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》
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2022 |
1
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技能多样性如何激发员工创新——核心自我评价与和谐型激情的链式中介效应 |
黄庆
张洁
蒋春燕
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《科技进步与对策》
北大核心
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2024 |
0 |
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4
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个性化协议对员工突破性创新的影响研究——二元工作激情的中介作用 |
马君
王晨
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《技术经济与管理研究》
北大核心
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2024 |
0 |
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5
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团队工作激情如何影响团队创造力?动态计算视角下的多层次因果环机制探究 |
李精精
张剑
张娜
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《心理科学进展》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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6
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自信的员工更有创造力吗——和谐型激情与团队成员交换关系的交互作用 |
蒋昀洁
黄庆
张绿漪
蒋春燕
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2018 |
10
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7
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优势使用何以促进员工创新?和谐式激情与平台型领导的作用 |
马璐
郑云建
谢鹏
王丹阳
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2022 |
6
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8
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明星技能人才创造力的影响机制——基于和谐型工作激情的中介作用 |
叶龙
耿燕各
郭名
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2019 |
4
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9
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挑战性压力源对员工失败学习的影响机制研究——二元工作激情的中介作用 |
卢艳秋
赵彬
阳卓君
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《科技进步与对策》
北大核心
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2023 |
2
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10
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自我决定视角下创新氛围、和谐型激情与员工持续创新行为研究 |
孙甫丽
蒋春燕
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2019 |
14
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11
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拒绝“内卷”:团队人际关系、工作需求创新对和谐型激情的作用机制 |
蒋昀洁
钱佳蓉
唐立健
蒋春燕
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《企业经济》
北大核心
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2021 |
5
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12
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为什么枪打出头鸟?——和谐型激情、个体工作重塑对职场排斥的作用机制 |
蒋昀洁
孙甫丽
蒋春燕
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《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
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2019 |
11
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构建激情和谐的图书馆服务文化——以肇庆地区图书馆为例 |
陈婷婷
杨美容
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《黑龙江教育学院学报》
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2013 |
0 |
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服务型领导对反馈寻求行为的影响研究——双元工作激情和正念的作用 |
王迎冬
夏爽
曹顾扬
张祁
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《湖北文理学院学报》
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2023 |
0 |
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不合规任务对酒店员工退缩行为的影响机制:一个被调节的链式中介模型 |
李朋波
陈涛
黄子欣
敖霞
高静
赵新元
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《旅游科学》
北大核心
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2024 |
0 |
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16
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顾客授权行为对员工工作重塑的影响:有调节的中介模型 |
邓昕才
韩月
叶一娇
郭功星
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《心理科学》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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工匠精神对员工主动变革行为的影响研究 |
石冠峰
刘澳龙
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《首都经济贸易大学学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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18
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二元工作激情中介作用下的辱虐管理对员工建言行为影响研究 |
许黎明
赵曙明
张敏
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2018 |
22
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19
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时间领导对员工助人行为的影响:工作激情和主动型人格的作用 |
张军成
凌文辁
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2016 |
23
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20
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有激情的员工更能创新吗——认知视角下的调节中介模型 |
黄庆
张梓暖
蒋春燕
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2019 |
9
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