财务会计与管理会计和谐耦合模式与对策

财务会计与管理会计的和谐耦合是现代会计发展的必然趋势,"会计信息合成+会计持续创新"是财务会计和管理会计和谐耦合的主题。因此,界定财务会计与管理会计和谐耦合的概念模型、构建财务会计与管理会计和谐耦合模式并提出相关对策,对于推进财务会计与管理会计的发展具有重要意义。

基于和谐耦合的领导方式互动过程:一种新的阐释

和则与谐则是两种潜在的领导者达成组织目标可以运用的领导方式,和谐耦合体现为这两类领导方式的互动与转化。和则通过激发组织成员的能动性应对不确定性,在已有研究基础上,尝试将和则方式分为基础和则方式与情境和则方式两类,并区分弱不确定、强不确定、确定与不确定交织三种情境探讨了基础和则、情境和则与谐则三类领导方式的互动过程,纳入情境变化讨论了确定转不确定、不确定转确定两种情境变化对三类领导方式互动过程的影响。

财务会计与管理会计和谐耦合模式与对策研究

本文简单分析了财务会计与管理会计和谐耦合必要性,针对财务会计与管理会计和谐耦合策略展开了深入的研究分析,结合本次研究,发表了一些自己的建议看法,希望可以对财务会计与管理会计和谐耦合起到一定的参考和帮助,提高财务会计与管理会计和谐耦合有效性,更好地满足当前企业发展实际需要,为我国社会经济发展进步打下良好的基础。

财务会计与管理会计和谐耦合模式与对策研究

随着社会经济的高速发展,越来越多的人投入到经济金融的领域来,自然而然地与此相关的专业也成了时下的热门专业。有人着重研究财务会计与管理会计的和谐耦合。实现财务会计与管理会计的和谐耦合,能够有效地提高会计人员的工作效率,加强公司的管理能力。本文主要讲财务会计与管理会计和谐耦合模式的概念以及行之有效的对策。

航空科技智库建设:和谐耦合微观机制与实现路径——基于航空类高校的分析

航空科技智库是推动航空产业快速发展的重要支撑,并为航空产业的发展和决策提供最优理论与方法论的指导。运用和谐管理理论揭示高校航空科技智库建设“能动致变的演化”与“设计优化的控制”的微观耦合机制,通过对5所航空高校的问卷调查,利用因子主成分法归纳出高校航空科技智库建设的影响因素。研究结果表明,航空内涵、航空文化、航空服务、航空融合是影响高校航空科技智库形成的主要因子。高校航空科技智库建设应该遵循航空主学科非均衡化发展、航空科技人才动态化培养、航空产学融合交互式耦合、航空文化基因传播路径等方式来协同实现。

和谐管理理论视角下的战略形成过程:和谐主题的核心作用

战略的内涵与形成过程历来是众多学者争相探讨的一个问题,但时至今日学者们对该问题的理解与回答仍是一片混乱.首先对战略形成领域各流派进行了系统的回顾,然后基于和谐管理理论视角对现有战略形成流派进行了重新梳理并将其划分为"主谐派"、"主和派"及"和谐交替派"等三类.在此基础上,结合现代组织环境的复杂多变特性,分析了现有战略形成流派思想在解决现代组织管理问题时的局限性,并基于和谐管理理论构建了描述复杂多变环境下战略形成过程的一种新的模型.从宏观、微观及整体等三个层面详尽阐释了上述新模型的基本含义,并探讨了和谐主题对于支撑这一模型的核心作用,最后用一个案例对和谐管理理论视角下的战略形成模型的主要特征及其现实应用进行了讨论.文章致力于在一定程度上为混乱的战略形成领域带来秩序并为复杂多变环境下的战略管理研究提供新的思路.

再论和谐管理理论及其对实践与学术的启发

基于对和谐管理理论中几个关键概念的再解读,本文尝试从组织方向、和谐主题、和谐耦合及方向-主题-耦合(实践)关联的视角为理解组织管理勾勒一幅简洁画面。结合社会、组织实例阐释了和谐主题及选择,强调要把主题落实到“当务之急、按部就班、从长计议”的组织合作秩序中。论述了两个“社会优化-谐则”的成功案例以及和谐耦合的复杂性。提出了和谐管理理论应用的八项原则,即在脑海里勾勒一幅大图、有独特的问题意识、探索可行-可能的路径、沉浸于“在场性”、养成自反性审视的习惯、提升实践者和领导者的认知和行为、敬畏“不确定性”、反复迭代-试错,并希望通过这八条原则重塑人们的思维方式和工作习惯,从而对实践和学术界有所启发。

大学办学特色形成机制研究:一个和谐管理模型

大学办学特色的研究在国内已引起普遍关注,特别是关于大学特色的形成研究,但其研究视角与方法尚存在局限性,因而相关研究成果对大学办学实践的指导性不强。文章从和谐管理理论的角度提出大学办学特色的形成机制,指出大学办学特色是"人造的大学特色"与"增长的大学特色"的有机统一,大学特色的形成是"谐则"机制与"和则"机制两者的有机耦合,这两种机制有效组成完整的大学特色形成的和谐管理模型。

基于和谐理论的农产品物流管理模式探讨

针对我国农产品物流产业现状及存在问题,提出了农产品物流产业和谐管理理念。围绕持续协调发展的和谐主题,构建了农产品物流系统和则、谐则及和谐耦合互动的基本原则,实现农产品物流企业、其他相关企业、系统与环境之间的和谐相处,以提高农产品物流的整体水平。

基于和谐管理的大学办学特色形成机制研究

大学办学特色的研究在国内已引起普遍关注，特别是关于大学特色的形成研究，但其研究视角与方法尚存在局限性，因而相关研究成果对大学办学实践的指导性不强。本文从和谐管理理论的角度提出大学办学特色的形成机制，指出大学办学特色是“人造的大学特色’，与“增长的大学特色”的有机统一，大学特色的形成是“谐则”机制与“和则”机制两者的有机耦合。

保障性租赁住房和谐建设管理模式探索

保障性租赁住房建设是政府为稳定房地产市场所采取的重大战略,采取有效的理论和方法保证这一战略的顺利实施是建设管理者面临的重要问题。文章以和谐管理理论为指导采取理论分析与实证研究相结合的方法,探讨了保障性租赁住房建设项目的和谐管理、和谐主题及和谐耦合等内容。通过对上海保障性租赁住房项目建设案例的实证分析,进一步验证了和谐管理理论在大型工程项目建设中的指导作用和实践价值。

规定性与能动性、确定性与不确定性的双重耦合理论研究

在成员能动性与组织规定性之间的"辩证"关系视角下,基于和谐管理理论,结合能动性概念,发展出"和谐耦合"理论原型,将组织化概念化为"组织规定性与成员能动性"和"确定性与不确定性"的双重交互过程。然后,通过一个网络化组织的案例研究,进一步构建出"和谐耦合"中层理论,揭示了"和谐耦合"过程中"同化、问题化、标准化"3种交互机制,阐述了"问题化"机制的关键作用,并基于"问题化"机制深化了对组织结构类型和适应性的理解,以及讨论了其实践价值。

边界模糊时代的组织、组织化及其管理——基于和谐管理的元理论化研究

本文分析了“新型组织形式—提升个体能动性—应对不确定性”线性因果命题的片面性,为整体性理解边界模糊时代的组织、组织化及其管理,围绕“不确定性及其应对方式”“个体/组织/环境三者及其互动关系”,通过元理论化的方法对科学管理理论等10个组织理论进行解构,并结合和谐管理理论,发展出一个新的组织“元理论”——和谐耦合理论。该理论将“组织”重新定义为“相对确定性要素与相对不确定性要素”进行复杂互动的“场景”,将“组织化”重新定义为一个渗透着“关键少数”影响的相对确定性要素与相对不确定性要素持续互动的过程,从而深化了对“不确定性”概念的理解,厘清了以组织的“和谐耦合”过程来应对不确定性的整体性思路,整合了碎片化的组织理论,为边界模糊时代的组织与管理提供了一个新的研究范式。

基于和谐理论的财务管理案例教学研究

我国"90后"大学生的成长环境所塑造的性格特征,与传统程序式的教学理念存在冲突,如何管理与引导好"90后"大学生已成为案例教学能否很好开展的关键。本文基于和谐理论的思想,结合"90后"大学生特征,提出注重和谐管理中的"和则"机制与"谐则"机制,通过和谐耦合,最大程度地促进"90后"大学生的知识能力形成与运用,提升财务管理案例课程的教学效果。

商业银行约束制度体系的构建

本文提出了商业银行约束制度体系的构成要素,并提出了顾客约束要素和顾客约束制度系统构建的创新问题,尤其着重研究了通过内部约束系统和外部约束系统的和谐耦合,来均衡构建商业银行公司治理结构的约束制度系统。