和谐行政文化与行政人格塑造关系探析

和谐的行政文化是建设和谐社会的重要组成部分,而和谐的行政文化是由行政人员创建和发展的,并且是由行政人员体现出来的。因此,在和谐社会背景下探讨和谐行政文化与行政人格塑造的辨证关系,有利于创建和谐的行政文化和塑造高品质的行政人格,最终促进和谐社会的建设,具有极其重要的理论意义和现实意义。

毛泽东邓小平行政文化思想对建设和谐行政文化的启示

追求和实现行政文化和谐是毛泽东邓小平对行政文化探索的重要贡献。毛泽东邓小平行政文化思想对于建设和谐行政文化具有的重要启示:中国化的马克思主义是建设和谐行政文化的指导思想,执政为民是建设和谐行政文化的价值追求,保持党员干部的先进性是建设和谐行政文化的社会基础,反腐倡廉是建设和谐行政文化的内在要求,责任行政是建设和谐行政文化的根本途径。

当代中国行政文化不和谐因素考察

建设和谐政府,关键在于培育和谐的先进的行政文化。和谐行政文化的核心价值应当是"替民行政"或"为民行政"。和谐行政文化所有的内涵都应由此衍生。然而,当前我国行政领域却存在着诸多与和谐行政文化要求相背离的现象,这些现象以及产生的原因是制约我国行政体制改革深入发展的重要因素。