美国咨询业管理及其启示

概述了美国咨询业管理基本特征和基本经验 ,在此基础上结合我国现阶段咨询业发展的具体情况 。

国外先进工程造价咨询业管理的借鉴意义

针对我国工程造价咨询业发展刚刚起步,其管理体制还不完善的现状,通过详细介绍英国和美国的工程造价咨询业管理模式,分析得出了国际先进的管理经验及其对我国的借鉴意义,为我国工程造价咨询业的管理提出了发展完善的建议。

咨询业管理立法研究

咨询业管理立法研究张宏森，郑少华我国的咨询业兴起于１９７９年，经过十几年的探索、实践，已初具规模，各类咨询机构已达四万多家，［１］在上海，咨询业已初具规范，据统计，截至１９９３年底，经市科委登记的咨询机构已有１２７１个，专职人员近万人；上海市科技咨询...

工程造价咨询业管理与创新策略分析

目前,我国的经济在快速的发展,近些年来,建筑行业得到了高效的发展,关于建筑类的工程项目也在逐渐的增加,在建筑行业中,对于成本的控制是非常重要的环节,对建筑成本控制的重点内容就是建筑工程的造价管理,只有把工程造价管理的工作环节做好,才能够把成本从根本上进行有效地控制,最终帮助建筑企业能够提高自身的经济效益,让施工企业才能够在众多的市场竞争中占据有利的位置。但是随着经济全球化和国内经济的发展趋势,在咨询企业和执业人员以及管理体制等方面还存在着很多的问题,不但让社会对工程造价提高了关注度,并且还给一些工程留下了安全隐患,面对这些问题,我国的工程造价咨询业需要不断地进行优化和创新,对于新形势的发展需要得到及时的适应,从而能够促进我国经济的健康发展。基于此,本文对工程造价咨询业管理和创新策略进行了深入的分析和探究,并且提出了一些相应的策略,希望能够在一定的程度上起到参考的作用。

中国管理咨询业的需求现状与发展

近年来 ,“管理咨询”这个词经常出现在各种杂志报刊上。作为一个新生事物 ,它引起了人们的广泛关注。到底管理咨询在中国的市场价值有多大 ,它的实际运用情况及发展前景如何 ,这就要从我国的国情出发 ,随着市场经济体制不断完善和西部大开发战略的实施 ,我国加入了WTO及海内外投资的高涨 ,它将有无限的商机 ,必将成为备受关注的热门产业。

发展我国管理咨询业的对策

本文在分析国际管理咨询业与国内管理咨询业的基础上 。

我国企业管理咨询业市场研究

介绍了管理咨询业的发展,指出了管理咨询的必要性,讨论了其所包括的内容,结合我国实际,分析了管理咨询业面临的主要问题,并就此提出了若干建议。

当前管理咨询业存在的问题及改进措施

面临世纪转折又囿于困境的中国国有企业的经营者对管理咨询服务还没有一个正确的认识，还不能自觉地利用“外脑”的帮助，而国内咨询业的现状也未能乐观，存在种种不足。因此，笔者针对国内当前管理咨询业发展中的问题，提出从事管理咨询的企业和从业人员应采取的改进措施。

我国管理咨询业的发展现状与对策研究

管理咨询业是当今世界科技、经济一体化进程中发展最快、最活跃的领域之一,但其在我国发展的时间还不长。通过分析我国管理咨询业的现状及其存在的问题,提出了一系列有利于规范和促进我国管理咨询业进一步发展的政策建议。

中国管理咨询业市场的发展与对策——从广州市管理咨询市场的透视谈起

近年来 ,管理咨询业备受关注。本文运用供求研究方法分析了我国以广州市为代表的沿海开放地区管理咨询业市场的现状和发展走势 ,比较了境内与境外管理顾问公司的竞争实力和业务定位 ,从行业环境、管理顾问公司自身、咨询业客户三个角度分析了目前我国管理咨询业的问题 ,特别提出了“市场区隔———差异化定位———战略联盟”等提升境内管理顾问公司竞争力对策建议。

我国管理咨询业供给市场分析

管理咨询业将是未来发展势头非常好的一个产业,但我国管理咨询公司整体存在一些问题限制了行业的发展。文章将通过对我国管理咨询公司现状的分析,找出存在的问题和解决对策,为我国管理咨询业的健康发展提供一条思路。

差异化视角下管理咨询业品牌构成要素模型

在系统分析品牌构成要素和差异化策略的基础上,从差异化视角构建了管理咨询业品牌构成要素模型,并根据网站调研和问卷调查的结果对模型进行修正与验证。基于修正模型的应用,提出了管理咨询业的品牌差异化战略及实施建议。

中国管理咨询业发展对策研究

由于咨询业在我国的发展历史短暂,而在咨询业中占很大比重的管理咨询业发展更不尽人意。文章通过分析管理咨询业在中国的发展现状,指出了中国管理咨询业存在的问题并提出了解决对策。

现代西方管理咨询业的发展及其启示

在20 世纪全球企业竞争中，管理咨询在提高西方企业管理水平和竞争力方面起到重要的驱动作用，也成为西方发达国家发展最快的服务产业之一。本文阐述了西方管理咨询业的发展过程，探讨了当代西方管理咨询业发展的主要特点，并针对中国管理咨询业发展的现状，有针对性地提出了加快我国管理咨询业发展的对策建议。

中国管理咨询业发展现状及对策分析

管理咨询业在中国的发展历经２０余年的历史，国内外的咨询公司此间获得了长足的发展，但这些 咨询组织在与我国尚未发育成熟的企业进行磨合的过程中，出现了不少令人担忧的现象。本文通过对中国 管理咨询业的现状详尽的分析，一从根本上引发出对于咨询业的深层含义界定与咨询公司的本质及其发展思 路的思考。并在此基础上对咨询公司的核心能力建设与在中国切实推进管理咨询业的发展提出了若干具体 的建议。

我国管理咨询业信誉问题研究

市场经济是信用经济,信誉也同样决定着管理咨询的发展。本文在分析管理咨询业内涵之后,指出我国管理咨询业存在的主要问题是信誉问题;并提出了建立管理咨询业信誉环境的几个策略。

我国管理咨询业的发展状况分析

管理咨询业已成为知识密集型产业,在现代企业管理中日显重要。本文通过对我国管理咨询业的历史回顾和现状分析,阐述了我国管理咨询业现存的问题,提出了相应的对策。

企业组织结构创新与管理咨询业发展

组织结构创新是企业建立持久性竞争优势的一个重要环节。近 10年来，在西方经济发达国家的管理理论界出现的若干组织结构的创新形式，主要特点是围绕简化企业的内部组织结构，把有限资源集中到在企业的核心业务上建立竞争优势这一思路设计组织结构。然而，这类组织结构创新依赖于企业的外部环境条件。其中，管理咨询业的发展是企业实施组织创新的一个重要的外部条件。本文着重讨论企业的组织创新与管理咨询业发展之间的关系。