借鉴咨询“套路”自主革新

咨询界有一句经典名言:民企不变革是等死,不知道如何变而强行变革是在找死!既然都是死,那么如何才能在死的危机中找到生机呢?其实,只要找到了企业管理变革的规律,管理变革也不那么可怕,特别是对想实施管理转型升级而没有条件请咨询公司的企业,如果能掌握一套行之有效的方法或流程,完全可以自主实施管理转型升级,管理变革活动同样也能起到事半功倍的效果。

中国式驻厂咨询师的尴尬

千万家企业管理问题的共性依然存在,但是千万家企业主的个性是没有重复的。不同的企业主的个性和经营企业的局限性,导致问题根源不一样,解决方法也无法复制。随着金庸的离开,江湖似乎渐行渐远.可是,有人就有江湖,有江湖就有功夫。笔者今天要说的不是金庸式的武侠故事,而是中国式的驻厂企业管理咨询师在江湖上的尴尬境地。