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鉴证咨询类企业在改征增值税后的应对措施
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作者 张薇 《新西部(中旬·理论)》 2013年第7期69-69,65,共2页
营改增对我国现代服务业的发展有着深远的意义,本文以鉴证咨询类企业为切入点,分析营改增对这部分企业税收、服务定价的影响,并探讨企业可以采取的应对措施:梳理业务流程,明确现有可以抵扣增值税的项目;调整固定资产使用模式;与客户协... 营改增对我国现代服务业的发展有着深远的意义,本文以鉴证咨询类企业为切入点,分析营改增对这部分企业税收、服务定价的影响,并探讨企业可以采取的应对措施:梳理业务流程,明确现有可以抵扣增值税的项目;调整固定资产使用模式;与客户协商调整服务价格;关注过渡政策。 展开更多
关键词 鉴证咨询类企业 税收改征 增值税 对策
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浅议管理咨询业人力资源管理激励体系的优化 被引量:1
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作者 史洁 《人力资源管理》 2013年第12期341-342,共2页
从国内管理咨询类企业的人力资源管理状况来看,由于企业缺乏完善的激励体系和科学的人力资源管理机制,导致管理咨询类企业的发展停滞不前,发展状况不佳。本研究主要针对管理咨询类企业人力资源管理的激励问题进行了深入地探讨和研究,希... 从国内管理咨询类企业的人力资源管理状况来看,由于企业缺乏完善的激励体系和科学的人力资源管理机制,导致管理咨询类企业的发展停滞不前,发展状况不佳。本研究主要针对管理咨询类企业人力资源管理的激励问题进行了深入地探讨和研究,希望能够探索出一条高效的解决之道。 展开更多
关键词 咨询类企业 人力资源管理 激励体系
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