中国古代品德考察方法及其对当代高校学生工作的启示

中国古代为国家和社会选拔优秀人才的过程中,道德品质一直备受关注。中国古代学者针对考察人的品德问题提出过很多深刻有益的见解。当代的大学学生工作,也面临对学生思想品德素质进行评价的问题。古代关于道德评价的思想和手段,对更好地评价学生和开展学生工作有着重要的借鉴意义。通过对传统品德考察方法进行研究梳理,探讨其在当代大学学生工作中的具体应用。

高校奖学金品德考察的思考

奖学金制度作为高校管理的重要措施和校园文化建设的重要组成部分,对大学生价值观塑造起着重要导向作用。文章针对当前奖学金评定中对学生品德考察重视不够的问题,从认识奖学金制度的本质追求、拓展品德考察内容、完善品德民主评议制度、加强奖学金后评价等方面对加强品德考察提出了对策措施。

用人品德重于才能

正确地选冬黔已经成为影响企业发展的熏要因冬但有的企业在好面解并不理想,知招不到凡要么费尽心睐聘来娜工不是技术水平达不到公司的需求,就是能力虽然很强,但敬业精神久缺,不是真心实意地为公司工作,其产生的危害,可能远远大于前者,因而,企业要想招到合适的人才,不但要确定合适的招聘标准和程序,而且还要特别考察人才的品一德。