大力发展湖南品牌劳务经济的反思和对策

近几年来湖南品牌劳务的发展取得了不少进步，但也存在许多问题。本文从现状分析入手，论述品牌劳务对湖南经济增长的推动作用较为明显，然后通过与菲佣这个世界知名品牌相比进行反思，在此基础上提出了着力培育。十二五。时期湖南新的经济增长点——品牌劳务发展的对策措施。

品牌劳务经济:农民增收的有效途径——以湖南省为例

转移农村剩余劳动力是提高农民收入的有效途径,而打造劳务品牌可以提高劳务输出的质量,并且实践也证明了,品牌劳务比之普通劳动力,可以获得更高的收入。因此发展品牌劳务经济是拉动农民增收的有效途径。

“林州建筑”劳务品牌的形成、经验借鉴及实施路径

劳务品牌有助于农村劳动力高质量就业,全面推进乡村振兴。在梳理劳务品牌内涵特点的基础上,系统分析“林州建筑”劳务品牌的发展历程和主要成效;通过借鉴“长垣厨师”“遂平家政”等劳务品牌的典型经验,提出政府正确功能定位、发挥中介组织作用、重视素养技能教育、加强营销宣传保护等实施路径。

就业优先战略下江西劳务品牌“二次腾飞”研究

党的二十大报告提出了就业优先战略。劳务品牌历经40余年发展已成为城乡居民就业增收的金字招牌,实现了小品牌大作为,可以成为高质量贯彻落实就业优先战略的有力抓手。目前,江西劳务品牌发展虽有很好的“二次腾飞”基础,但是仍面临着培育基础总体薄弱、发展态势整体粗放、品牌战略意识有待提升、劳务智力支撑不足等瓶颈。推动江西劳务品牌“二次腾飞”,要摸清现状,筑牢“二次腾飞”基础;做实品牌,抓住“二次腾飞”翅膀;提升技能,把握“二次腾飞”关键;优化环境,激活“二次腾飞”生态。

民族地区的就业与劳务品牌——基于熵值法的优劣解距离法模型的应用

基于熵值法的优劣解距离法模型设计劳务品牌综合评价指数,结合内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2023年统计的内蒙古劳务品牌发展数据,综合评价内蒙古68个劳务品牌的发展情况,结果表明:第一,年均劳务收入、年均带动就业人口数量是评价劳务品牌的重要指标;第二,评价结果与内蒙古自治区人力资源和社会保障厅评选的“2022年度自治区级劳务品牌”结果高度吻合;第三,通过设定正理想解和负理想解,优劣解距离法模型有效地区分了劳务品牌之间的表现差异,显示了领先品牌的优势特征以及落后品牌需要改进的方面;第四,使用主成分分析法对评价结果进行稳健性检验,检验结果证明,使用基于熵值法的优劣解距离法模型对劳务品牌进行评价的结果是稳健的。

中国就业促进会来闽开展劳务品牌靶向调研工作

5月16日至21日,中国就业促进会秘书长李燕萍率调研组来闽,对“长泰龙人古琴师”“长汀河田鸡倌”“沙县小吃制作技艺师”三家劳务品牌开展靶向调研。福建省人社厅、相关设区市人社部门有关人员陪同调研。本次调研聚焦于劳务品牌技能培训、品牌生态建设和宣传推广等方面情况,研究梳理劳务品牌建设标准样本。

姚安县打造“花卉工”劳务品牌 带动群众就业增收

近年来,云南省楚雄彝族自治州姚安县因地制宜大力发展花卉产业,带动群众就地就近就业创业,全力推进花卉劳务产业规范化、品牌化、连锁化、职业化发展,推动农村劳动力变为产业工人,既破解了企业招工难困境,又有效解决了群众就业难问题,让群众实现务工挣钱、照顾家庭两不误,在家门口就收获稳稳的幸福。“姚安花卉工”被云南省人力资源和社会保障厅认定为省级劳务品牌。

中职院校八桂米粉师傅劳务品牌师资团队建设研究

本文针对“八桂米粉师傅”(桂林米粉)劳务品牌技能培训的问题,包括职业培训师资短缺,培训标准考核标准不统一、培训质量差强人意等,构建“五融”平台,确定“三能”标准,制定“5+1”评价方案,设置“五全”路径,打造“八桂米粉师傅”(桂林米粉)劳务品牌师资团队全面培养模式,推动“八桂系列”劳务品牌师资建设发展。

中国就业促进会召开劳务品牌靶向调研总报告撰写会

7月5日,中国就业促进会在北京召开劳务品牌靶向调研总报告撰写会。会议由中国就业促进会会长张小建主持,各调研组组长及撰写组成员参加会议。劳务品牌靶向调研由人社部就业促进司指导,中国就业促进会联合东软集团股份有限公司共同组织,于今年5月,分五个调研组对12个省份22个典型品牌集中开展靶向调研,重点围绕劳务品牌三个核心要素(素质技能+服务质量+诚信经营)和两个增长极(全生态发展+全媒体传播),通过实地考察、座谈交流、问卷调查等方式,深入挖掘地方在劳务品牌建设中的特色亮点。调研结束后,各调研组分别撰写了调研分报告,在此基础上完成总报告撰写。

打造“最亮的星” 铺就幸福的路——海安市倾力打造劳务品牌亮丽“名片”

江苏省海安市素有“鱼米之乡”的美誉,更是著名的“中国茧丝绸之乡”“中国河豚之乡”“中国建筑业之乡”。近年来,海安市通过打造劳务品牌促进居民增收,取得明显成效。2023年,城乡居民人均可支配收入分别为60012元、31944元,分别增长5.2%、7.1%,增幅分列南通市第一、第二;全体居民人均可支配收入47842元,增长6%,增幅居南通市第一。

安庆积极培育劳务品牌更好融入长三角一体化

改革开放以来特别是进入新时代以来,安徽省安庆市主动融入长三角一体化,瞄准沪苏浙用工需求的新变化,大力加强劳务人员技能培训,不断提高劳务组织化程度,已形成和创立了怀宁县“江镇面点”、望江县“望江织女”、潜山市“潜嫂家政”和太湖县“膜都巧匠”等一批有一定影响力和知名度的劳务品牌,更好地带动了农民工稳定就业,在脱贫攻坚和乡村振兴战略的实施中发挥了巨大助推作用,也为沪苏浙地区经济社会发展和长三角一体化战略的深入推进做出了积极贡献。

从培训和就业看“静宁果农”劳务品牌打造

“静宁果农”培训及转移就业是提升静宁县苹果产业效益,增加静宁县果农收入,助推静宁县乡村振兴的有力抓手,也是解决静宁县“三农”问题的重要举措。文章在阐述甘肃省平凉市静宁县“静宁果农”劳务品牌培训及就业基本情况的基础上,剖析了其存在的问题,并结合静宁县苹果产业和劳务输转提出相应措施,从而为扩大“静宁果农”劳务品牌效应、科学制订培训方案、实现培训输转一体化,尽快解决静宁县“三农”问题,提供科学性和指导性的建议。

十堰市:擦亮劳务品牌 打造匠心盛“堰”

“顾客们就爱吃这个味儿,最近实在是人手不足,就拜托你们再帮忙多招些‘竹溪厨嫂’过来啊!”近日,在北京开连锁餐饮的陈新华专门致电湖北省十堰市竹溪县就业部门,请他们帮助招聘15名“竹溪厨嫂”。这种用人单位为锁定人才而提前预订的情况并不是孤例。当地工作人员介绍,近年来,当地就业部门已持续培训输出“竹溪厨嫂”万余名,这些厨嫂在武汉、北京、上海等大城市都成了“香饽饽”。

中国就业促进会在湖北开展劳务品牌靶向调研

由人力资源社会保障部就业促进司指导,中国就业促进会组织开展的劳务品牌靶向调研活动正式启动。本次活动组成5个调研组赴13省市进行调研。得到相关省市人社厅的积极响应和东软集团的大力支持。2024年5月8日至10日,中国就业促进会会长张小建率调研组一行赴湖北省潜江和京山开展劳务品牌靶向调研。

安庆市:擦亮劳务品牌“金名片”

安徽省安庆市,一个深谙劳务品牌建设重要性的城市,正以其独特的品牌策略促进高质量充分就业,为乡村振兴和产业发展注入新活力。通过精心培育、认定推广、技能提升和典型示范,安庆市成功打造了一系列具有地方特色的劳务品牌,如“望江织女”“江镇面点”“膜都巧匠”等。这些品牌不仅成为乡村振兴的新引擎,更实现了产业与就业的良性互动。目前,全市已有22个特色劳务品牌入库,带动就业38万余人,其中3个市级劳务品牌经济产值累计超200亿。

打造“花卉工”劳务品牌 带动群众家门口就业增收

近年来,云南省楚雄彝族自治州姚安县因地制宜大力发展花卉产业,带动群众就地就近就业创业,全力推进花卉劳务产业规范化、品牌化、连锁化、职业化发展,推动农村劳动力变为产业工人,既破解了企业招工难困境,又有效解决了群众就业难问题,让群众实现务工挣钱、照顾家庭两不误,在家门口收获稳稳的幸福。2023年,全县实现城镇新增就业3 654人,实现农村劳动力县内就近就地就业2.59万人。“姚安花卉工”被省人力资源和社会保障厅认定为省级劳务品牌。

劳务品牌促就业

劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点,是促进就业、助推发展、改善民生的重要载体,也是推动产业发展、全面推进乡村振兴的有力支撑。2021年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》。2021年9月,人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会等20个部门联合印发《关于劳务品牌建设的指导意见》。

湖北鄂州:“选育树创”四步法 打造劳务品牌

湖北省鄂州市是武汉城市圈同城化核心区城市,也是国家中部地区崛起和长江经济带两大战略的聚焦点,总人口107万,其中城镇劳动力18万,脱贫劳动力2.04万。近年来,鄂州市人社部门坚持把劳务品牌建设作为重点任务,通过“选育树创”四步法,全链条打造劳务品牌。截至目前,全市共培育劳务品牌8个,年均带动就业规模10万人,其中脱贫劳动力1.2万人。

以“盱眙龙虾厨师”为例探讨劳务品牌建设路径

劳务品牌是指具有鲜明地域标记、过硬技能特征和良好用户口碑的劳务标识,具有带动就业创业能力强、宣传城市形象覆盖广、支撑地方经济效果好等特点,是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。开展劳务品牌建设,有利于促进更加充分更高质量就业、有利于培养行业技能人才、有利于推动乡村振兴和共同富裕。各地尤其是经济欠发达地区尽管资源禀赋不同、经济水平差异、产业项目有别,但在建设劳务品牌工作中仍可遵循一定的路径方法,存在一定的成熟模式。本文通过研究分析“盱眙龙虾厨师”国字号劳务品牌建设22年来的的经验启示,探索研讨劳务品牌建设的共通性方向路径,为同类型地区发展劳务经济、促进就业创业提供借鉴。