浅谈创建品牌工会与构建和谐企业

创建品牌企业工会组织是立足企业构建和谐社会大局的具体举措,晋煤集团工会以"有为、维权、温馨、活力、创新"型"五型"为目标,创建工会组织品牌,可以说该目标适应了时代发展潮流,顺应了民意,同时体现了以人为本。在创建组织品牌的过程中,企业工会从提升自身地位和协调劳动关系的角度,积极探索构建和谐社会的发展模式,进而在一定程度上确保企业持续发展。

“四心四送”工会品牌建设的探索与实践

文章以“四心四送”为研究对象,探讨其在工会品牌建设中的应用及效果。通过对“四心”(? 精心、暖心、贴心、爱心)?与“四送”(? 送文化、送关爱、送保障、送公益)?实践模式的深入分析,揭示了“四心四送”在提升工会服务质量、增强职工满意度和促进企业和谐发展中的积极作用。文章指出,有效的工会品牌建设需将人文关怀与实际服务相结合,持续优化服务内容与方式,增强工会组织的凝聚力和影响力。

社交媒体时代下制服形象、员工参与和工会品牌之间的关系

近期研究强调了社交媒体品牌社区对品牌忠诚度的重要性。旨在强调品牌在这一关系中的作用,提出面向广大员工中服装形象与员工参与社交媒体社区、工会品牌识别有关的概念模型。通过对员工的焦点小组讨论进行定性分析,以评价其在社交媒体上对工会品牌的体验。研究成果表明,参与社交媒体品牌社区的员工参与、制服形象可能会对工会品牌产生积极的态度,如建立品牌忠诚。

关于加强工会品牌建设的思考

抓好工会品牌建设是贯彻落实科学发展观、突出工会重点和特色工作的重要举措。要抓好工会品牌建设,就要在企业需要、工会最能使上劲的结合点上创品牌;要在职工群众最需要工会发挥作用的地方创品牌;要在工会有优势的传统领域创品牌。

浅谈把“职工书屋”打造成工会文化品牌

近年来,在全国总工会的大力倡导下,各级工会组织开展的“职工书屋”建设呈现出方兴未艾的局面,由此推进了职工队伍整体素质的提高,并彰显出工会组织参与企业文化建设,履行其维护广大职工文化权益的基本职能。 “职工书屋”建设成为衡量工会工作的一个重要标志。本文着眼于辽宁电力系统,围绕把“职工书屋”打造成工会文化品牌这一主题,从“职工书屋”示范点产生的裂变效应, “职工书屋”建设的三种做法, “职工书屋”所应遵循的三项原则等方面予以阐述。

新形势下事业单位工会工作的创新研究

作为我国构建和谐社会的重要组成部分,事业单位的工会组织可以协调好事业单位与职工之间的关系,降低各种矛盾出现的概率;可以维护职工的合法权益,使职工得以安心工作。基于此,文章立足于新形势下事业单位工会工作的创新思路,首先分析了实施原则,即注重以科学思想理论为基础和注重以工作职能为中心;随后从四方面,即注重规范组织建设,为工会工作得以高效进行提供重要保障、注重创设工会品牌,强化职工的主人翁感、提升工会人员的综合素养,切实提升工会工作质量和创新工作方式,加强宣传效果,进行了具体的阐述,以期能给相关人员提供一些参考价值。

浅谈新形势下如何用创新思维助推国有企业工会品牌建设

习近平总书记强调“在统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想中,起决定性作用的是新时代党的建设新的伟大工程”。在全面从严治党的新形势下,不仅要求基层工会组织在强基础上下功夫,同时还要立足实际、勇于探索,不断创新工作理念、拓展工作载体,努力树起标杆、亮出品牌,在打造工会特色品牌上下功夫。工会品牌建设是新形势下国有企业创新工会工作的载体,也是工会工作中亮点工作、典型做法和成功经验的总结、提炼和固化。探索新形势下国有企业工会品牌建设的路径成为加强工会工作的重要研究课题。