对中国企业管理伦理建设的探讨

无论在自然界还是人类社会,都客观存在着一定的规律,这些规律即为伦理。同时管理是一个三维空间,包括人、事、物,也是有一定的规律存在的。管理是现实活动,必须在伦理环境中进行,必须遵循、利用并且忠于伦理关系。

管理者修养的几个问题

哈罗德·孔茨在其极具权威的教科书《管理学》中说:"在人类活动中,也许再没有比管理更重要的领域了。"而居于管理活动主导地位的管理者的修养无疑是一个有重大理论与实践价值的课题。而从管理科学在我国的状况看,还几乎没有人提出和研究这个问题,以便于管理者们了解其修养的重要性、内容、方式。兹论述如次。一。

北京市五所综合性医院管理工作的测评报告

美国管理学家哈罗德·孔茨提出的用管理的基本原则考评主管人员工作成效的方法,就是把管理工作分解为计划、组织、人事、领导和控制五项职能,然后根据每项职能中最主要的基本原则提出与之相应的检查点。

国外有关目标管理的主要理论概述

目标管理(MBO)既是一种先进的管理制度,也是一种现代管理方法。它在美国、西欧、日本得到广泛应用,取得了显著的效果。目标管理引进我国后,对进一步完善我国的管理体制,提高管理者素质,增强管理效率,发示了积极的作用。下面对国外目标管理的有关理论作一个粗略的介绍。

现代性的冲突:我国企业管理理论发展思辨

当前的主流企业理论是西方经济思想和哲学理念的延伸,带有深刻的西方思辨烙印。将现代或后现代企业管理理念与我国实际相结合,必然带来诸多问题和挑战,而且这些挑战已经在社会生产中显现出来。其中,现代性的冲突显得尤为明显。因此,理清西方企业管理理念的发展脉络,进而结合中国实际情况进行分析,是我们应用和借鉴企业管理理论应有的态度。

高校教师激励参数效应研究

高校教师群体的需要特点有别于其它群体,重视高校教师激励艺术的研究,对增强高校教师管理工作的科学性和实效性有重要意义。本文试对影响高校教师激励效果的时间、强度、方式、评价四个参数的效应作以探讨,以就教于同仁。一在认识上,存在两种不同的激励观。一种是注重激励过程和方法的工具性激励观。他们认为,激励的基本途径主要是满足人的需要。

如何提高农村初中中层干部执行力

美国麦卡锡学校最近出版的《改革领导人》一书,得出一个最新的结论：学校是否能保持持续发展和改革,取得更高的业绩,关键的因素不在于学校的领导,而在于学校是否拥有一批懂业务、能经营、会管理、善沟通、愿拼搏、踏踏实实、公道正派、廉洁勤政、求真务实的中层干部。上述结论既道出了中层干部在学校管理中的重要作用,也强调了培养与管理中层干部的重要性。

企业扭亏实践浅谈

亏损企业能否扭亏?决定企业发展的因素到底在企业内部还是在企业外部?带着这些问题,我于1988年12月底投标承包了濒于倒闭的南京标牌厂,通过两年半的努力,不仅使企业起死回生,还使企业的各项经济指标进入全国同行业前三名。1991年7月底,我又调到南京市23家特困企业之一、南京市全民企业第六亏损大户,累计亏损达900万元的南京木器厂担任厂长。上任的当季就实现了企业扭亏。

传统文化在企业管理中的应用

在中华民族漫漫五千年的历史长河中,沉淀了深厚的传统文化,影响着中国漫长曲折的社会发展进程。中国传统文化源源流长,博大精深,蕴藏着许多哲学思想和道理,包涵着丰富的管理思想,如儒家、道家、法家思想,这些思想对我国管理有着极重要的影响,始终贯穿着中国从古到今的管理实践,涉及到社会的各个层次的活动范围,如行政、经济、军事、文化、家庭,这些社会各层次丰富多彩的实践活动的文化底蕴就是中国伦理型传统文化。上至国家的政治策略,下有企业的经营管理。

提升康养领域院长领导力

领导力是什么?什么是领导力?学者们众说纷纭。管理大师彼得·德鲁克认为,领导力是把一个人的视野提到更高的境界,把一个人的成就提到更高的标准,锤炼其人格,使之超越通常的局限;管理学家哈罗德·孔茨认为,领导力是一科影响力,是对人们施加影响的艺术和过程,从而使人们心甘情愿地为实现群体或组织的目标而努力;领导理论大师沃伦·本尼斯认为,领导力就是把愿景转化为现实的能力。

管理过程理论

第二次世界大战以后,西方现代管理学界出现了许多理论和学派,其中管理过程学派及其所创立的管理过程理论在其中具有显著地位。普遍认为管理过程的鼻祖是欧洲古典组织理论的创立者——法国的亨利·法约尔,而主要代表人物则是美国的著名管理学家哈罗德·孔茨、奥唐纳和韦里克。

你善于计划吗

新的一年里,我们对学习、工作都会有不同程度的期许,那么如何才能实现这些目标?答案是先从制订一份新年计划开始。计划,可以帮助我们合理地安排生活,更有效地学习、工作,继而将节约下来的时间去做更有意义的事。美国著名管理学家哈罗德·孔茨曾说过:虽然计划不能完全准确地预测将来,但如果没有计划,组织或个人的工作往往会陷入盲目。在职场中,善于计划是很多工作岗位从业者的必备素质,因而成为不少用人单位招聘和选拔人才的重要考核指标。想知道自己的计划能力如何吗?用下面的题目进行一番自我测试吧。