国外著名企业的用人之道

东芝的重担子主义 日本东芝株式会社认为,要尊重人就应委以重任,谁拿得起100公斤,就交给120公斤的东西。东芝推行“重担子主义”和“适才适用”的用人路线,在企业实行“内部招聘”,让职员自己申请最能发挥专长的职位, 索尼公司不迷伯专家 近几年,索尼公司在招聘大学生时,对学校名称采用“不准问、不准说、不准写”的“三不”方针。公司认为在激烈竞争和多变的时代,企业需要各种人才,只有将各种不同的人聚集在一起。

“唯”“诺”考

"唯"与"诺"都为古代应答之辞,本文将仔细探究"唯"、"诺"、"唯诺"、"诺唯"、"唯唯"、"诺诺"、"唯唯诺诺"词义的异同.

奉告一位青年评论家

如果你心里有什么强烈的偏见,不要害怕。痛痛快快地把它说出来吧。不要因为你这些意见跟别的评论家不同,就忐忑不安。在这个世界上,很少东西是绝对正确的;你有说得对的可能性,在这一点上你并不下于别人。不过要注意沉住气,始终笑咪咪的。这样,就是最后证明你说了错话——甚至说了糊涂透顶的话,——你还能脱身,因为多数人会以为你不过是开玩笑,暗中后悔上了你的当。

从曹操纳谏得到的启示

从曹操纳谏得到的启示雷登荣公元二０七年，曹操打败袁绍之后，准备起兵北伐乌恒。大部分将领持反对意见，认为孤军深入，极端不利。曹操坚持己见，不顾劝谏，率军出征。到了距乌恒军驻地还有二百余里的地方，两军突然遭遇，情况十分危急，曹操亲临阵前指挥，这才化险为夷...

漂浮的颜色与民族的自信——日本青年染发引起的风波

我友胡小丁先生派至日本鹿儿岛县考察。他来信说,此地是日本最大的野生保护区之一,游人络绎不绝,但“日本游客最鲜明的特征,已不是他们的多礼,而是他们的茶发。”胡小丁说,大城市的青年,把头发染成茶褐色、茶红色、火炭色乃至银白色者,起码占三四成。日本的中老年人看了很生气,认为下一代对自己的体貌失去信心,是一种危险的信号。

天道酬勤天道罚懒

天道酬勤天道罚懒思翮读者朋友，您好！前些日子，我有急事，要找一位在政府机关工作的同学。刚到８点，我就拿起了电话。可家人说，这阵儿打，肯定没人接。果然，只听铃声响，不见有人接。８点半，我又拨了一次，同前；９点，再拨，那位同学接了，他老先生大驾刚到。“８...

千夫诺诺，不如一士谔谔──读史札记

诺诺，应承词，疾应曰“唯”，缓应曰“诺”。在古籍中，唯唯诺诺，就是唯上是听，唯命是从，不敢直言，不敢讲真话。谔谔，是有话直说，仗义直言，处事公道，怎么想怎么看就怎么说。不是吞吞吐吐，唯唯诺诺，而是实话实说，讲真情，说实话。由于敢讲实情真话，理直气壮，...

美国人的忧郁癖性

美国人的忧郁癖性伯特兰·罗素孙致礼译注以前人们常说，英国人享乐时也郁郁不乐。如今，如果英国人真有什么乐趣可享的话，情况无疑还会依然如此，不过英国的烟酒价格构成了足以令人忧愁的外因。有时我觉得，这种享乐时也郁郁不乐的癖性已经传到了大西洋彼岸，我不由得纳...

黎明将会降临

一颗璀璨的明星曾经照耀演艺界的天空,然而曾几何时,便悲惨地陨落了。这就是弗朗西斯·法默。不久前电视台曾播出了一部关于她的故事片。一位记者曾这样形容她:“她象子弹一样直率,象大法官一样清醒,象蚂蚁一样勤奋。”从21岁到28岁,她拍了19部故事片,演了10部话剧。

下一次晋升会轮到你吗

当一张招聘会计总管的启示在亚特兰大一家汽车涂料公司的布告板上贴出时,批发部会计保尔·弗洛拉心里有些痒痒的。他知道,这是一个既富有挑战、又容易使人脱颖而出、同时收入也很可观的职位。

刘庆和:心迹

小时候曾立过什么宏图大志,如今已记忆模糊了。只记得我所生活的城市里夏天很热、冬天很冷。夏日里海水倒灌。