试论企业管理中唯数据论的盛行——以Y公司为例

定量分析已成为当今现代化科学管理中必不可少的强有力工具。随着行为科学与定量分析的推广,大多企业运用定量分析管理决策,不失为管理实践的巨大进步。然而,问题的关键是大量数据并不真实,建立在虚假数据之上的繁荣真的可靠吗?行为科学与定量分析作为科学研究的现代化技术手段,展现给我们以全新的范式和视角,在管理学所涉及的各侧面有其独特的理论意义和现实贡献。对于企业而言,在运用这些现代分析技术时,首要前提是确保数据的真实性和可信度,而不是为了满足某种预期目标需要而有意识地建立漂亮数据。本文以Y公司为例,分析当前应用定量分析方法的企业塑造数据的现象,并剖析其映射出的矛盾实质,同时也期望以此引起管理人员的反思,改进管理技术应用,使之更具科学性、合理性、真实性、实用性。

论大数据的社会风险

进入到对信息挖掘和分析的“大数据时代”,庞大的数据资源使得整个社会开始成为一个巨大的准确映射并持续记录不同个体行为特征的数字世界,可谓机遇重重亦风险重重。本文将从大数据下个人隐私的泄露、数据暴力、数据唯上主义与文化消费主义这四个方面去探讨大数据技术可能带来的社会风险。

提高统计信息质量 更好地发挥统计职能

本文从统计环境、统计制度、统计方法、统计数据质量评估体系等方面 ,提出了提高统计信息质量的具体措施 ,以期更好地发挥统计职能 。