商业银行企业文化建设刍议

金融企业同其他企业一样,整个经济活动都是在特定的文化背景下,在一定的文化价值准则支配下进行的。所以它的生存与发展都有它特定的企业文化伴随。国内外明星企业的实践证明,企业的成败兴衰不仅取决于单纯的生产经营活动,而更重要的是取决于企业文化的建设和培育。企业文化,做为现代经济生活的物化成果和精神体现,必将成为诸企业发展的主要表现形式,成为整个社会文化的重要组成部分。

浅析商业银行企业社会责任与财务绩效

本文针对商业银行企业社会责任与财务绩效相关内容进行了简单的论述。社会责任需要相关主体共同承担,商业银行更要积极承担社会责任,为社会的发展贡献自身的力量。正确看待社会责任的承担和财务绩效的关系,认识到承担社会责任能够获得高的财务绩效。

对商业银行核心竞争力问题的思考——基于企业文化视角

企业文化是企业长期经营实践的结晶,是企业的经营理念。近年来,企业文化对于商业银行的发展变得越来越重要,已成为商业银行核心竞争力的基础和推动力量。目前,虽然我国商业银行的企业文化建设有了一定的发展,但与世界先进的企业文化相比,还有一定差距。商业银行要想在竞争中立于不败之地,必须加快企业文化建设,尽快提升核心竞争力,以应对激烈的市场竞争。

论商业银行企业化

在市场经济制度下,市场需求结构和需求总水平的波动性对企业的挑战,比较、竞争对管理、技术、经济实力弱的企业的淘汰,造成了银行投资对象比以往任何时候都严重的不稳定性。企业的非理智的冒险行为,恶意的套取贷款长期占用和挥霍行为,以及其他形形色色的金融犯罪。

我国商业银行企业所得税汇算清缴应关注的事项与解析(上)

为了提高商业银行企业所得税汇算清缴整体质量,减少不必要的税收执法风险,本文对商业银行企业所得税汇算清缴中应关注的重点事项进行了探讨与解析,着重阐述了新旧税收政策的变化、优惠备案政策的运用、资产损失税前扣除、税前扣除凭证的有效、税会差异事项的调整、报表数据之间的平衡等六个关键环节,以期对商业银行企业所得税汇算清缴工作有所裨益。

浅论企业文化在商业银行改革与发展中的地位和作用

我国自80年代引入企业文化管理以来,随着市场经济观念的逐步深入,企业文化以其作为一种先进的管理科学理论和管理方式,通过挖掘运用精神与文化的力量规范企业行为等特点和优点,越来越受到商业银行的重视,并积极引入为自身发展服务。但目前仍有不少商业银行及其分支机构对企业文化认识不足,甚至认为企业文化可有可无。

论商业银行的企业文化建设

一、商业银行企业文化的主要内涵1、价值观念。这是企业对周围事物是非善恶及重要性的基本看法和评价,是企业文化的核心,是企业全体成员认知的共同准则。虽然企业的每个成员都来自不同社会组织和区域,他们已形成的价值观念没有必然的联系,但一旦进入这个企业以后,他们的价值观念将逐渐被企业的价值观念所同化,形成企业共同的价值观念。

新时代商业银行企业文化价值重塑研究

引言企业文化是企业的灵魂,也是企业的核心竞争力之。1954年,中国建设银行(原名为中国人民建设银行)基于服务新中国建设的目标成立。在近70年的历史中,中国建设银行经历了应运而生支持建设、创新业务拓宽职能、经管体制全面改革、股改挂牌成功上市等不同的历史阶段,在此过程中形成了实事求是,与时俱进.

委托—代理模型及其在商业银行中的应用

委托—代理理论是契约理论的重要发展。本文将委托—代理理论模型归纳为两个模型,模型Ⅰ采用纯激励机制,模型Ⅱ采用激励和监督混合机制。在纷杂的商业银行企业契约中,最为关键的是所有者和经营者之间的委托—代理关系,因此,我们可以将委托—代理模型应用于商业银行,并以此为基础构建商业银行的激励和约束机制。

提升商业银行小企业信贷能力的路径选择

开展小企业信贷被认为是提升我国商业银行市场竞争力非常重要的战略选择。因为小企业有其特殊的运行特点，小企业数量非常多，而且信贷成本非常高，尤其是风险非常大，而且存在批量经营的情况，只有加强对小企业信贷方面的流程控制，才可以做到有效降低风险的能力。所以，提升我国商业银行针对小企业的信贷能力，应该对其机制以及手段做出深度改革和创新。

商业银行中小企业的金融服务创新研究

我国中小企业类型复杂、分布广泛、数量众多，在经济社会发展中的作用和地位毋庸置疑，但融资难这一问题明显限制了其健康发展。而商业银行作为中小企业融资的重要渠道，所提供的金融服务与企业资金需求出入较大，可见要想发展企业就弘须创新金融服务。对此，本文结合中小企业融资困境和商业银行金融服务现状，就如何进行金融创新进行了重点探讨。

基于EVA模型的商业银行估值方法浅析

相对于广泛使用的DCF（折现现金流）估值方法，EVA（经济增加值）估值是基于企业利润进行的估值，其估值结果不会受到现金流跳变影响，更接近于公司的内在价值。本文在给出EVA模型的基本理论之后，重点分析了商业银行估值中对EVA指标的选取、财务指标的构建以及EVA模型的修正，为商业银行的价值分析提供了一种新的思路和方法。

当前我国商业银行推行客户经理制的难点和对策

随着我国市场经济发展和银行商业化运作的逐步深入，客户经理制开始在商业银行中普遍推行。文章在分析制约和影响我国商业银行客户经理制实施的主客观因素的前提下，提出解决的相应对策，如倡导新型的商业银行企业文化，建立“以客户为中心”的营销机制，再造商业银行业务流程，建立合理的客户经理绩效考核机制，营造一支高素质的客户经理队伍。

对落后地区国有商业银行股改实施效果的分析与评价

近年来，在推进国有商业银行企业化改革过程中，不良资产和体制问题始终成为阻碍国有独资商业银行改革的两大难题。按照“资本充足、内控严密、运营安全、服务高效”的目标，国家通过注资方式，提高国有商业银行的资本充足率；对不良资产进行集中处置；逐步建立健全金融监管体系；陆续启动中国银行、中国建设银行和中国工商银行的股份制改造工作，使国有独资商业银行的情况发生了很大的变化，尤其是落后地区表现更加突出。由于落后地区存在机构少，观念陈旧，

国外银行文化建设的经验和启示

发达国家银行发展历史较长,形成了具有本国鲜明特色的企业文化。本文从衡量先进企业文化的视角出发,探讨了评价企业文化建设的几个维度,总结了国外知名银行企业文化建设的一般特征,并以12家银行为例阐述这些银行如何在核心价值观中体现文化建设特点,最终分析国外银行文化建设给我国银行带来的启示。

商业银行小企业信贷风险研究

本文主要介绍了商业银行在小企业信贷中所出现的现状及风险研究。通过对商业银行小企业信贷现状的介绍,引出我国现有的商业银行小企业信贷中所出现的问题,同时给出相应对策。旨在通过对商业银行小企业信贷的研究,改进其不足,规避其风险。

精神文明:商业银行发展的动力之源

近几年,交通银行郑州分行各项业务呈现快速、强劲的发展态势,年存款和利润增长幅度、人均资产规模和效益以及信贷资产质量一直保持着较高水平。目前已拥有资产近100亿元,成为中原地区一家实力雄厚、手段先进、服务一流、形象鲜明的社会主义商业银行。