俄罗斯滨海边区中国籍劳务、商务人员健康状况及艾滋病问卷调查

目的了解俄罗斯滨海边区从事劳务、商务人员的基本情况、艾滋病认知情况,为归国人员传染病监测提供科学依据。方法采用问卷调查和现场调查的方法。结果境外劳务人员居住条件较差且不具备就医条件,存在传染病传播的隐患。此次共发出艾滋病问卷1050份,收回1001份,回收率为95.33%,艾滋病认识情况,商务人员好于劳务人员。结论境外劳务人员居住条件较差,建议劳务公司尽量改善劳务人员的居住环境,在远离市内的劳务点,要配备有一定临床经验的随队医生,做好传染病的防治工作;境外劳务、商务人员文化程度较低,对艾滋病及有关疾病的认知情况较差,检验检疫部门应加大宣传力度,利用电视、广播、发放宣传单等多种形式开展宣传教育,有效的控制传染病的发生和流行。

国际商务人员胜任素质模型的构建研究

文章采用行为事件访谈法、问卷调查分析以及多元统计分析方法对国际商务人员胜任素质结构模型展开探索研究,提出国际商务人员胜任组织结构模型包括组织服务、技术性参与、文化适应以及个性特质、工作绩效的五个结构变量,其中工作绩效是最终所要求的目标变量。

探析商务人员外语培训的有效模式

本文建议采用集中强化、分散巩固和实践运用三种有效模式进行商务外语培训。集中强化模式包括定期定点模式和滚动模式;分散巩固模式包括个人和小组强化训练两种模式;实践运用模式包括文化浸染模式、日记强化模式、外语角实践模式和社会参与模式。这些商务外语培训模式并不是孤立进行的,他们相互作用,彼此影响。要真正取得培训的成功,就要对这三种模式综合运用,分层实施。

浅谈商务人员的素质

中国加入WTO后,企业要在激烈下的市场竞争中得以生存和发展,必须时刻保持良好的整体形象及个人形象。因此,在商务活动中,逐渐培养出良好的气质、风度、学识和应对进退的涵养,不仅能给人留下好的印象,还有助于业务的开展。

浅析不同国家商务人员的谈判作风

由于国际商务谈判的对手来自不同国家或地区,受各自文化的影响他们具有不同的谈判作风,这些不同的作风会影响到谈判的方方面面,比如谈判的开始、谈判的节奏、谈判的最终结果等,而这些是我们在国内的谈判中所不曾考虑和面对的,如果我们不能根据对手的情况制定合适的对策,就难以有效的控制谈判的方向并最终取得希望的结果。

基于胜任素质模型的国际商务人员绩效评价及应用研究

研究者以国际商务人员胜任素质模型为基础,利用信息熵对胜任素质进行客观赋值,探索性研究了国际商务人员绩效评价的定量方法,并通过实例应用验证了该方法的有效性和实用性。

胜任素质模型下的国际商务人员绩效评价及实践探讨

本文在回顾了信息熵和胜任素质模型的相关研究成果基础上,利用信息熵对国际商务人员胜任素质进行客观赋值,探索性研究了国际商务人员绩效评价的定量方法,并通过实例应用验证了该方法的有效性和实用性,以期为相关的理论研究提供借鉴。

外向型企业国际商务人员外语素质需求趋势及高校外语人才培养模式对策研究

经济全球化进程中,直接面向国际市场,积极参与国际分工和国际竞争,以出口为导向的外向型企业要在竞争激烈的国际市场立足并获得更多的效益,必须具备一支高素质的国际商务外语人才队伍,不断变化的国际经济形势对国际商务外语人才素质提出了更高的要求。

基于商务人员的礼仪教学探究

本文着重论述了职业院校学生礼仪教育的重要性和礼仪的教学方法思考。

河南省公务、商务人员着装形象的本土化研究

河南省公务、商务人员着装形象的本土化研究是促进中原经济区全面协调发展,提升河南省公务、商务人员整体形象的重要环节。在研究国际着装规则(THE DRESS CODE)的基础上,注入中原文化的精髓,是构建河南省公务、商务人员着装形象的良好途径。

温州国际商务人员胜任素质模型研究

本文以温州国际商务从业人员为研究对象，采用行为事件访谈法、问卷调查分析以及多元统计分析方法对国际商务人员胜任素质模型进行研究。该模型由12项胜任素质构成了技术性参与、个性特质、组织服务以及文化适应这影响绩效的四个素质维度。

浅议不同国家商务人员的谈判风格

商务谈判是各国商界对外商务合作的主要方式,从事国际商务的人员除了应掌握必要的商务谈判原则和技巧外,更应了解不同国家商务人员的谈判风格,才能在国际商务谈判中运筹帷幄,赢得胜利。

对培训商务人员英语交际能力问题的分析

一、商务人员英语交际能力培训途径分析从现实看,我国商务人员英语培训的途径主要有三个渠道：1.市场培训。应该说现在的英语培训市场已形成了百家争鸣的局面,这是一种满足大众需要的培训。从对不同年龄人群说来,有对婴幼儿的培训,对在校学生的培训,对留学生的培训,对成人的培训。从对不同社会阶层人群的需求说来，有对学生应试需要的培训，对要参加职称评定人员的培训．对机关行政人员类似“扫盲”的培训．对企业员工所需英语简单知识的培训．评定英语水准的英语四、六级过关培训。如此等等．可谓是多方涵盖．几乎是有人需求，就必有培训班回应。这种市场性质的培训在配置英语学习资源．繁荣我国的文化经济，促进我国教育事业发展的同时，确实也为商务人员提升英语交际能力提供了氛围和条件。但是社这种培训都是有偿培训，即施教方是以满足自身收益，能够使自己从中获取丰厚利润为前提的。

浅谈商务人员的形象设计

现代社会商务交往活动频繁,商务人员在商务交往中的形象越来越重要,也越来越受到重视。在个人形象不断提升的今天,商务人员的形象设计显得尤为重要。在具体的商务活动中,商务人员的形象设计要把握好＂定位要明确,仪容仪表要得体,行为举止要文明＂等原则。另外,不可忽视的一点就是,商务人员要不断加强学习。

浅析电子商务人员的礼仪规范

电子商务人员的礼仪规范是电子商务人员在从事商务活动中通过有声语言和无声语言体现出来的对人的恭敬、尊重。本次主要通过实训等手段,证明商务礼仪在商务交往中不仅可以帮助您塑造个人形象,而且可以帮助您营造商机,创造利润,因此,建议每一个从事商务交往的人员都懂得并自觉遵守礼仪规范。

国际商务人员应该具有的素质和学习经验

进出口代理作为我公司主要经营范围之一,要想做强做大这块业务,拥有一支执业素质高、服务质量优、专业化强的队伍是必备条件。本文论述了合格国际贸易业务人员应具体的各种素质,并提出了学习国际贸易知识的五个重要环节。

商务人员涉外礼仪点滴(一)

在外事交往中，迎来送往是常见的一项内容，也是颇具要求的一项工作．它是企业与国际友人交往的第一步，许多“第一印象”往往从中而得。对此，切不可疏忽大意。认真按照外事交往中的礼仪规范行事，能为人们之间的顺利友好往来获得一个良好的开端。

浅谈如何加快大型建筑施工企业商务人员的培养

建筑施工企业的商务管理工作是施工企业其他管理工作开展的前提，商务人员素质的高低将直接影响到建筑施工企业的经营成败。本文以某大型建筑施工企业为例，剖析商务人员应具备的素质及如何加快商务人员的培养，可供有关企业借鉴。