数字经济背景下商界骨干工作胜任力探究

大数据、云计算、区块链以及人工智能等的快速发展促进了商业企业的变革和商业模式的创新,也呼唤商界骨干职业胜任力的提高。为了达成地方商科院校人才培养的目标,提升毕业生的能力,本文详细分析了其能力构成的6个要素:职业道德和社会责任感、批判性思维和创新意识、国际视野和跨文化交流能力、沟通能力和团队协作能力、方法和工具的运用能力、专业实践能力,阐述了教学实践中的方案设计及相应举措。

国际化视阈下商界骨干培养模式探究

商学院通过国际化和本土化两种模式提升人才培养质量,并借助国际认证促进两种模式的相互融合,AACSB商科认证是其中一种典型范式。通过理论上深入分析"参与、创新和影响"三个AACSB认证核心内容,阐述了商学院影响力的来源;剖析商学院使命定位的同时,结合北京联合大学商务学院开展AACSB认证的实践,探索并明晰了国际化视阈下商界骨干培养模式,并通过若干具体举措予以实施和保障,不断提升人才培养质量。