库尔干塔吉克自治县人力资源开发的对策

要实现经济社会又好又快发展,既要立足于本县域之内,做好本县城内的人力资源培育与开发;又要着眼于县域外,积极引入县域经济发展所需要的各类人才,最大限度地开发利用好各种人力资源,逐步缩小与发达地区的"人才差距",提升地区经济社会发展的竞争力。

塔吉克民族人力资源开发困境的成因分析

本文主要以新疆喀什塔什库尔干塔吉克自治县为例,就塔吉克民族人力资源开发困境的成因进行分析,并由此首创性地提出塔吉克民族"相对人力资源过剩,绝对人力资源不足"的人力资源开发观点。