塔吉克民族人力资源开发困境的成因分析

本文主要以新疆喀什塔什库尔干塔吉克自治县为例,就塔吉克民族人力资源开发困境的成因进行分析,并由此首创性地提出塔吉克民族"相对人力资源过剩,绝对人力资源不足"的人力资源开发观点。