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如何合理使用人才的几点看法
1
作者
徐广玉
《中国外资》
2013年第24期247-247,共1页
人才贵在用,只有用其所能,任其所宜,才能最大限度实现人才价值。只有善于发现人才、在合理使用人才的过程中不断更新观念、创新思维,才能让人才不断创造出更多的价值,为社会创造出更多的财富。才能确保各类人才适岗适所,各尽其才,实现...
人才贵在用,只有用其所能,任其所宜,才能最大限度实现人才价值。只有善于发现人才、在合理使用人才的过程中不断更新观念、创新思维,才能让人才不断创造出更多的价值,为社会创造出更多的财富。才能确保各类人才适岗适所,各尽其才,实现人才的合理配置。
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关键词
善于发现人才
合理使用
人才
优化群体
科学使用
人才
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职称材料
题名
如何合理使用人才的几点看法
1
作者
徐广玉
机构
河北联合大学
出处
《中国外资》
2013年第24期247-247,共1页
文摘
人才贵在用,只有用其所能,任其所宜,才能最大限度实现人才价值。只有善于发现人才、在合理使用人才的过程中不断更新观念、创新思维,才能让人才不断创造出更多的价值,为社会创造出更多的财富。才能确保各类人才适岗适所,各尽其才,实现人才的合理配置。
关键词
善于发现人才
合理使用
人才
优化群体
科学使用
人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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如何合理使用人才的几点看法
徐广玉
《中国外资》
2013
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