柴荣选拔、善用人才的措施

唐末五代的割据造成了空前的战乱,社会生产受到极大破坏.结束这场灾难,使中国重新走向统一,是从后周第二代君主周世宗柴荣开始的.柴荣即位后,在短短五年零六个月的时间内,成功地在政治、经济、军事诸方面进行了一系列改革.促使柴荣成功的一个不可忽视的重要因素,是能够大量选拔和善于使用人才,并逐步形成了一套以广开途径与防止滥进相结合,选拔新人与重用旧臣相结合,注重实际需要,坚持任人唯才为特色的较为完整实用的选人用人方法.

“善用人才”的班级管理模式探究

我国著名教授翟鸿燊曾说过:“善用人者,无不可用之人”意思是在任用人才的时候,利用他的优点,则天下没有不能被任用的人。每个人都是圣人,每个人都有他的优点,要充分利用他的优点,即使是螺丝也有不可替代的作用。作为班主任,“善用人者,无不可用之人”是选择班干的一个标准。

浅谈构建和谐社会如何善用人才

国以才立．政以才治，业以才兴。深入学习贯彻十七大精神．构建社会主义和谐社会．迫切需要造就一支结构合理、素质优良的人才队伍．需要形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会氛围．开创人尽其才、才尽其用、用当其时的局面。善用人才．是促进企业和谐发展的首要前提。

搞活经济与善用人才

江泽民同志在十四大报告中指出:振兴经济从根本上说取决于提高劳动者的素质,培养大批人才。这个论述为我们阐明了搞活经济与善用人才的密切关系。 搞活经济与善用人才,是相辅相成,互为因果的。就是说,善用人才之因,能结出丰硕经济之果。按照马克思主义历史唯物主义观点。

眼睛向内 善用人才

市场竞争、说到底是产品的竞争、人才的竞争。凡事以人为本,有了人才,就能开发新品、加强管理,提高质量、占领市场,就能给企业带来滚滚财源。因此,许多企业都十分重视人才的作用,他们刊登广告,重金招聘,四方招揽,广求人才。这本无可厚非,但是有些人只把眼睛盯在外面,却忽略了自有的人才资源,仿佛只有外来的和尚才能念好经。 笔者认为,一个优秀的企业领导人要有广求人才之心,但更重要的是要善于发挥人才的作用,使自己的企业成为一块吸引人的“磁铁”、实践证明,企业要能够培养人才、善用人才。

善用人才,打开社会工作职业空间

社会工作是一项实践性极强的专业,要在满足人民需求、解决社会问题中发挥作用,需要有施展才能的舞台,这也是社会工作职业化发展的重要保障。因此,《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》(以下简称《规划》)提出了“以人才使用为根本”的指导思想,要求加大开发设置社会工作专业岗位的力度,为社会工作专业人才发挥作用搭建平台。

论企业应怎样尊重人才

改革开放以来,各地都树起了尊重人才、尊重知识、广招天下英雄的大旗,然而能够真正做到的却并不很多。本文就如何尊重人才、如何招揽吸引人才做了深入分析。

举重若轻与举轻若重——办公室主任必备的工作艺术

办公室是各级党政机关、企事业单位的综合办事机构,负责参与政务,管理事务,为领导、为机关、为基层服务,处在承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽地位,是一个单位的信息中心、参谋中心和服务中心,是单位领导大脑、喉舌、耳目和臂膀的延伸。办公室工作的这种事务性和多重性决定了办公室主任的多角色性:在领导面前既是决策的参谋者又是服务人员;在群众面前既是领导的代言人又是领导者;在机关各处室之间他充当着协调者和中介人;在对内对外联络中他又是接待员和公关员;在办公室内部,他是领导。

论《三国演义》中孙权的得与失

《三国演义》这部小说塑造了一系列英雄人物形象,不管是文官还是武将,以其谋智和英勇在《三国演义》中争得一席地位。其中孙权作为一名君侯,有其英明的决策,如对陆逊的大胆任用,大败蜀军;应时而变,降受九锡。也有其失策的时候,如痛失庞统;错杀关羽。其错误的决策给东吴带来的战祸对东吴的损失难以估计,对东吴的国力也是一个挑战。这样的孙权,与"生子当如孙仲谋"、"气吞万里如虎"并不相配。

努尔哈赤在统一女真、治理后金中的措施及其作用

努尔哈赤是我国少数民族中杰出的政治家、军事家,满族人民引以为荣的民族英雄。多年来,国内外学者从不同方面对他进行过研究。本文拟对他统一女真,治理后金的措施及其作用做一论述。 一、顺应历史发展趋势,锐意进取 努尔哈赤终生奋斗不息,仅仅几十年中,使女真社会发生了翻天覆地的变化。就宏观而言,他完成了两件大事,一是女真统一,二是后金政权的建立。

教会如何栽培青年

人才是培植出来的,今天,教会尤其需要挖掘人才、栽培人才、善用人才,重视栽培青年的工作。 我们经常用保罗对提摩太的期待——“不可叫人小看你年轻,总要在言语、行为、爱心。

牧长、同学,我想对你们说

读1996年8月号《天风》里多加的文章——“牧长,我想对您说”,颇有感触,不过,我觉得目前的情行不单要对牧长说,也要对神学生说,遂以“牧长、同学,我想对你们说”为题说几句。

乡镇企业组织架构的缺陷及重建

乡镇企业组织架构的缺陷及重建黄向洋当我们将注意力集中在转变乡镇企业经济增长方式问题上的时候，还得注意另一个重要的问题，那就是，乡镇企业的管理仍然跟不上形势发展，从而制约了其经济增长方式的转变，制约了其产业结构的优化，制约了其上规模、上档次、上名牌以及...

社会主义现代化建设与用人之道

社会主义现代化建设与用人之道李中林，刘新贵建设社会主义，需要大批人才，这是每个领导者已注意到的大问题。邓小平同志曾经指出：＂改革经济体制，最关心的是人才，改革科技体制，我最关心的还是人才．＂人才是现代人事管理的主体，它比历史上的做法前进了一大步．现代...

广纳贤才解决好乡村人才匮乏问题

乡村振兴,关键在人。乡村人才在乡村振兴战略实施中发挥着极其重要的作用。笔者建议,在乡村振兴中宜广纳贤才、善用人才,让有才者有位,让各类人才在乡村这片热土上大显身手,为有序有力有效推进产业振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴提供重要支撑。