利用四化平台进行油井功率法平衡度调整

传统电流法平衡度所测算的平衡度无法区分电流相位所造成的“假平衡”现象,无法正确衡量整体平衡度符合率,功率法平衡度指抽油机平衡运行状态,就是指电动机在上下行程中都做正功且相等。这种方法被称为功率法平衡。可以区分电流的相位,有些负功可以直观的显示,准确性较高。对于抽油机平衡的调整有较强的可操作性。

构建“四化五平台”双创育人体系的问题及对策研究

为了全面贯彻党的二十大精神,培养爱岗敬业、创新创业、担当奉献、有企业家精神的能工巧匠、大国工匠,通过实地调研和纵横比较法,研究五大实践育人平台实施“四化”举措的共性问题。分析实践教学平台、第二课堂实践平台、大学生创新创业训练计划项目平台、院—校—省—国四级创新创业竞赛平台、创新创业孵化平台展开双创育人问题背后的原因,提出双创实践课程化、双创活动项目化、双创绩点考核学分化、双创竞赛激励化,从对策、方案、建议和机制,构建出“四化五平台”双创育人体系。

师范生“四化八平台”就业促进模式探索——以成都师范学院为例

为基础教育培养合格师资,是师范院校重要的办学追求,也是保障基础教育改革和发展的关键,成都师范学院在探索师范生就业的过程中,形成了全程化、全员化等"四化"机制,就业研究、服务等"八平台"的就业促进模式,有力推动了师范生就业质量的提升。

创建“四化一平台”特色培训新模式

围绕“创建和谐发展的学习型采油矿”的目标,针对油田公司正处在实施“持续有效发展,创建百年油田”发展战略的关键时期,水驱、聚驱、三元复合驱等新工艺、新技术和操作员工技术素质还有待提高的实际问题,积极开展以全员素质提升为目标的“四化一平台”培训新模式,使培训工作逐步走上了科学化、规范化的轨道。

应用一体化管控平台加强注水监控

随着四化技术的不断成熟和普及,其在油田生产中的应用也在逐渐的增加。PCS一体化有“生产监控”、“报警预警”、“生产动态”、“调度运行”、“生产管理”、“应急处置”六大模块,实现了数据采集自动化、生产报表自动化、生产现场可视化、远程控制自动化、报警预警智能化五大功能。采油管理区针对注水井管理水平较低的现状,充分利用生产指挥应用平台,加强注水监控。

创建特色培训模式,提升员工整体素质

在油田公司实施"持续有效发展,创建百年油田"发展战略的关键时期,新工艺、新技术层出不穷,亟待提高员工的综合素质。一要准确定位,创新岗位员工培训新思路;二要完善管理,实施"四化一平台"培训新模式;三是搭建平台,培育科学操作新员工。

管理创新成果转化迭代模式

按照实践为本、纵横联合、共享深化、共同提升方针,实施管理创新推广工程。深入转化管理创新成果(简称成果),逐步形成成果应用和推广的良性循环和运作体系,深度挖掘成果转化价值,通过实践探索,建立基于传播、实践、智能、价值为主线的迭代模式,多措并举促进经济效益和社会效益的实现,对企业全面深化管理创新具有重要意义。