四川民营企业人力资本投资的风险与对策

人力资本投资周期较长，往往导致投资括息不充分，给企业带来风险。四川民营企业多数属于劳动密集型中小企业，由于主客观的原因，更是很少重视人力资本投资。化解四川民营企业人力资本投资风险的对策有：匹配一般培训和特殊培训的投资收益和风险，建立合理的约束机制和补偿机制，完善薪酬制度，建立人力资本产权激励制度，加强企业文化建设并借用企业外部人力资本等。