南京旅游职业学院二级关工委“党建带关建”工作的探索与实践

落实“党建带关建”工作机制是进一步推动关工委优质化建设均衡发展的有力保障和重要支撑。南京旅游职业学院二级关工委通过探索与实践“四带四建”工作模式,稳步实现了“党建带关建”工作的高质量发展。但其中还存在一些问题,包括起步时间滞后,工作基础薄弱;职能认识不清,重视程度不够;顶层设计不足,资源挖掘不深等。基于此,文章提出了相关优化策略,即完善顶层设计,提升重视度;双向关心关爱,提升情怀感;加强网络宣发,提升存在感。