以“四强抓、四确保”推进县级党校培训工作发展的探索——以广西灵山县委党校开展培训工作为例

本文以灵山县委党校为例,探索县级党校基层干部培训的规律:强抓培训主业,确保培训职能的进一步发挥;强抓服务意识,确保培训工作的进一步推进;强抓资源整合,确保主体地位的进一步加强;强抓制度建设,确保长效机制的进一步完善。