四维选配:地方党委领导班子选优配强的一种框架性机制——基于X市区县党委换届的考察

各级党委领导班子是推进拓展中国式现代化的关键组织者,选优配强各级党委领导班子是坚持集体领导制度的必然要求。党对地方各级党委领导班子组成人员的安排长期坚持“选优”与“配强”相结合的思路,这是由党的集体领导制度所决定的。基于2021年X市区县党委换届的田野调查,对地方党委换届的框架性机制进行梳理发现,地方党委领导班子在结构上注重四维选配,即岗位胜任力、正职配合度、结构完备性、青干配备比。从实践来看,四维选配驱动地方党委领导班子高效运转:提升领导干部工作本领、专业水平,实现党政有效衔接、高度统合,推动工作群策群力、齐抓共管,增进班子干事活力、有序更新。