期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
留任还是离职——影响外派回任人员决策的因素分析
被引量:
3
1
作者
叶晓倩
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第10期19-22,共4页
本文分析企业外派人员回任过程中的关键变量,剖析影响回任人员工作意愿的主要因素,为企业提高回任人员留职率提出了一些应对之策。
关键词
外派人员
回任
管理
回任预期
原文传递
题名
留任还是离职——影响外派回任人员决策的因素分析
被引量:
3
1
作者
叶晓倩
机构
武汉大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第10期19-22,共4页
基金
2009教育部人文社会科学研究规划基金项目(09YJA630119)资助
文摘
本文分析企业外派人员回任过程中的关键变量,剖析影响回任人员工作意愿的主要因素,为企业提高回任人员留职率提出了一些应对之策。
关键词
外派人员
回任
管理
回任预期
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
留任还是离职——影响外派回任人员决策的因素分析
叶晓倩
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010
3
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部