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内蒙古旅行社人才流动存在的问题及对策研究
被引量:
3
1
作者
王亚峰
《内蒙古大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2006年第2期104-109,共6页
近年来,内蒙古旅游行业在人才流动方面存在着一些问题,阻碍了我区旅行社的进一步发展,导致旅行社整体运行效率低下,极不利于入世后旅行社参与国际市场的竞争。面对这种情况,内蒙古的旅行社应采取培育合理的人才流动机制,确保人才的合理...
近年来,内蒙古旅游行业在人才流动方面存在着一些问题,阻碍了我区旅行社的进一步发展,导致旅行社整体运行效率低下,极不利于入世后旅行社参与国际市场的竞争。面对这种情况,内蒙古的旅行社应采取培育合理的人才流动机制,确保人才的合理流动的措施,以期解决这些问题。
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关键词
旅行社
人才流动
导游职业化
薪酬理念
回佣制
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职称材料
题名
内蒙古旅行社人才流动存在的问题及对策研究
被引量:
3
1
作者
王亚峰
机构
内蒙古大学人文学院
出处
《内蒙古大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2006年第2期104-109,共6页
文摘
近年来,内蒙古旅游行业在人才流动方面存在着一些问题,阻碍了我区旅行社的进一步发展,导致旅行社整体运行效率低下,极不利于入世后旅行社参与国际市场的竞争。面对这种情况,内蒙古的旅行社应采取培育合理的人才流动机制,确保人才的合理流动的措施,以期解决这些问题。
关键词
旅行社
人才流动
导游职业化
薪酬理念
回佣制
Keywords
travel agency
flow of personnel
tour guides professionalizition
salary theory
commission system
分类号
F590 [经济管理—旅游管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
内蒙古旅行社人才流动存在的问题及对策研究
王亚峰
《内蒙古大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2006
3
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