农民工社会资本的就业质量效应分异——基于回报差异和劳动力市场分割的双重视角

城市劳动力市场运行机制的不完善,使作为非正式制度的社会资本,对处于经济社会弱势地位的农民工的就业具有重要意义。基于CLDS调查数据,运用两阶段最小二乘回归和工具变量分位数回归等方法,系统评估社会资本对农民工就业质量的影响发现,社会资本显著促进了农民工就业质量的提升,但随着市场化进程的深入,这种促增效应会有所消减。农民工社会资本的就业质量效应存在一定的回报差异,集中表现为社会资本对就业质量条件分布高端的影响远大于对其低端的影响。引入劳动力市场分割因素后,社会资本对低端劳动力市场中就业质量较好的农民工和高端劳动力市场中就业质量较差的农民工的正向影响强烈,对建筑业和服务业农民工就业质量的积极效应相较于对制造业农民工而言更为明显。

价格分化与投资回报率——以北京房产市场为例的实证研究

本文运用2008一2017年北京市二手房交易数据,研究了小区层面的资产投资回报异质性和价格分化现象。结果显示,房产投资回报率体现出显著的异质性,揭示了中国房产市场有持续的价格分化现象。本文也发现房价分布具有肥尾特征,并测算了相应的帕累托指数。在去杠杆稳步推进、房产税可能出台等宏观经济背景下,本文的实证研究结果具有重要的政策意义。

学历歧视对年轻高管薪酬的影响分析

在激烈的社会竞争中,学历歧视现象时有发生,“第一学历”问题成为社会争议的焦点。以A股上市公司1980年之后出生的核心高管数据为样本,分析学历歧视对年轻高管薪酬水平的影响。实证结果显示,相比其他年轻高管,具有非名校学习经历的高管享受更低的薪酬待遇。这种学历歧视现象在低竞争性行业、民营企业中显著存在,而在国有企业、高竞争性行业中并不明显。学历歧视现象伴随高管学历提升而减弱,非名校学习经历对薪酬的影响在本科、硕士层次的高管中存在,在博士高管中不显著。由此,进一步丰富了企业薪酬激励研究,提出了解决学历歧视问题的政策建议。

资本与能力的回报在公共—非公共部门间是有差异的吗?——来自中国的经验

现有的文献忽视了资本与能力对公共与非公共部门间回报差距的影响。基于CGSS2003数据,本文对这一问题进行了实证研究。研究发现,非公共部门内的个人能力的回报率比公共部门要高出4.3个百分点;在公共部门内,政治资本的回报率要高于人力资本和社会资本,而政治资本对非公共部门的个人收入没有影响;公共部门的人力资本的回报率比非公共部门要高出4.5个百分点;无论在公共部门还是非公共部门里,社会资本的回报率都相对较低;性别与年龄对个人收入也有显著影响。

富爸爸、穷爸爸和子代收入差距

本文使用基于工具变量分位数回归的分解方法,通过构建低收入家庭子女与高收入家庭子女拥有相同的特征分布情况下的反事实收入分布,对高、低收入家庭子女的收入差距进行分解。结果显示,高、低收入家庭的子女之间的收入差距主要来源于教育水平、工作经验、工作单位性质等特征差异;两组子女间的回报差异存在,但主要影响低分位点处子女之间的收入差距,对高分位点处的收入差距影响有限。高分位点处子女之间的收入差距几乎能够完全被特征差异所解释。

代际影响视角下的子代收入差距研究

代际收入流动性是指父代收入对子女收入的影响程度,是衡量机会不平等对收入不平等影响的重要指标。通过分位数回归方法研究高低收入家庭子女不同分位点处的收入差距,并运用反事实分解方法将收入差距分解为受教育水平、经验及工作类型等因素影响的特征差异和基于家庭环境不同的劳动力市场回报差异两部分。结果显示,不论是高收入家庭的子女还是低收入家庭的子女,收入的高低主要由自身的特征决定,高低收入家庭子女的收入差距主要来源于特征差异,回报差异只在低分位点处产生影响,由此得出政府的转移支付政策能够在很大程度上缓解收入差距的形成。

“富二代”收入溢价解析:均值分解的视角

“富二代”指的是家庭背景在整个社会分层中居于优势地位的子代,其中主要包括三类代表性群体:公务员精英家庭中的优势子代为“官二代”、知识技术精英家庭中的优势子代为“知二代”、商业精英家庭中的优势子代为“商二代”。基于CGSS2010-2017数据,采用O-B分解方法,对中国情境下的典型“富二代”相对普通二代的收入溢价进行解析,结果显示:(1)“官二代”的收入溢价最高,“商二代”次之,“知二代”最低,这一现象在男性子代和女性子代中普遍存在;(2)优势家庭子代和普通家庭子代的收入差距主要源于子代在就业环境特征、人力资本特征和社会资本特征方面的差异。回报差异客观存在,但量级不大;(3)无论是男性还是女性“富二代”,其收入溢价中的“拼搏”效应均有着不低的解释力。上述结论表明,我国确实存在一定程度上的阶层固化,但这种固化整体上偏良性。由于不同家庭背景“富二代”的收入溢价存在异质性,旨在改善代际间收入分配格局的政策举措不仅应着力于优化普通家庭背景子代的各项特征,还应针对不同原因造成的代际收入分化采取差异化的治理手段。