劳动福利政策的经济学分析

旨在造福广大劳动者的劳动福利政策,实质上由劳资双方共同负担,某种情况下其对劳动者工资和就业的回挫效应还很大。劳动福利政策可行与否,取决于所产生的社会福利增加与成本之间的比较。若带来的社会福利超过社会成本,就可推行,社会感受到的福利越大,则该政策推行的必要性越大,反之则宜慎行。