《公务员回避规定(试行)》视角下任职回避制度探析

由古溯今,公务员任职回避制度有其深远的理论源泉,且在不断成熟完善。新近两部委发布《公务员回避规定(试行)》,在明晰任职回避亲属范围、落实地域回避层面有其创见之处;但在亲属界限划定、考任过程以及监管层面仍存在不足。为此,完善任职回避规定有其必要性。

聘用的书记员解聘后担任诉讼代理人，在原任职法院参加诉讼是否适用回避制度？

编辑同志：乐某系我院曹聘用多年的书记员，于去年3月份被解聘，乐某在我院审理的一起侵权纠纷案件中担任原告的诉讼代理人。在案件审理过程中，被告以乐某曾担任过我院的书记员，与审判员人员关系特殊为由，申请乐某回避。对此，我院有两种意见：第一种意见认为，乐某是被解聘的书记员，本身就是临时工，不符合《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》第4条中的“法院其他工作人员范围”，故不适用回避制度。第二种意见认为，乐某虽是临时工作人员，但乐某多年担任法院书记员，与审判人员曾是同事关系，在法院参加诉讼活动可能影响案件的公正审理。故应当参照有关法官的回避的法律规定。请问哪种意见正确？